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主要工作職責(zé)： 1. 設(shè)計(jì)項(xiàng)目健康度指數(shù)模型（含進(jìn)度、成本、質(zhì)量、ROI維度）； 對交付結(jié)果負(fù)責(zé)，確保穩(wěn)定達(dá)成或超越甲方設(shè)定的各項(xiàng)核心KPI指標(biāo)（如產(chǎn)量、質(zhì)量、時效、轉(zhuǎn)化率等） 2. 具備完整的業(yè)務(wù)思維鏈路，能夠清晰地規(guī)劃從目標(biāo)設(shè)定到過程管理再到結(jié)果達(dá)成的路徑。開發(fā)自動化數(shù)據(jù)采集看板，實(shí)施紅黃綠燈分級預(yù)警； 3. 輸出項(xiàng)目經(jīng)理能力評估報(bào)告，驅(qū)動績效改進(jìn)計(jì)劃。 4. 具備全局視野和商業(yè)敏感度，能夠綜合分析各項(xiàng)業(yè)務(wù)的成本結(jié)構(gòu)、收入來源和利潤貢獻(xiàn)。 5. 監(jiān)控運(yùn)營成本，識別潛在的成本節(jié)約機(jī)會，并提出改進(jìn)建議。 6. 在確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度的前提下，努力提升項(xiàng)目的整體盈利能力。。 任職資格要求： 1. 經(jīng)驗(yàn): 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目績效考核體系設(shè)計(jì)背景者優(yōu)先。 熟悉EVM（掙值管理）及平衡計(jì)分卡方法論。 2. 能力: 數(shù)據(jù)分析能力: 能夠基于數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營分析，發(fā)現(xiàn)問題，驅(qū)動決策。 目標(biāo)導(dǎo)向與執(zhí)行力: 具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感，能夠制定清晰的計(jì)劃并推動落地執(zhí)行。 具備成本意識和盈利思維，能夠從經(jīng)營角度思考問題。 溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力: 能夠有效與內(nèi)外部（包括甲方客戶）溝通，并能在壓力下保持工作效率。 主動擔(dān)當(dāng)、高效落地的能力；同時具備數(shù)據(jù)敏感性與業(yè)務(wù)洞察力、邏輯思維與系統(tǒng)化解決問題能力；