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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、篩選工作，參與談判、評(píng)估，辦理相關(guān)手續(xù)及費(fèi)用報(bào)銷工作，同時(shí)做好原有招聘渠道的維護(hù)及優(yōu)化工作； 2. 負(fù)責(zé)公司各部門人員入離職手續(xù)辦理； 3. 負(fù)責(zé)辦理公司各部門人員的試用期考核及轉(zhuǎn)正手續(xù)； 4. 負(fù)責(zé)辦理公司各部門人員的勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同、聘用協(xié)議及其他協(xié)議的簽訂、續(xù)簽工作； 5. 協(xié)助處理員工糾紛、勞動(dòng)爭議事項(xiàng)的接待、登記及處理結(jié)果反饋、對(duì)接等工作； 6. 做好人事檔案資料的登記、編號(hào)和簽收工作； 7. 收集并整理公司人事檔案資料的入檔、存檔、調(diào)閱等相關(guān)日常工作； 8. 負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)與盤點(diǎn)工作的組織、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作 崗位要求： （用戶未指定具體要求，此部分留空） 薪資待遇：試用期5000元，轉(zhuǎn)正6000元，試用期5個(gè)月