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1、進行主責企業(yè)劃分，主導團隊進行客戶關(guān)系服務、員工服務、異常處理、異常控制；
2、集團企業(yè)每日數(shù)據(jù)排名分析；
3、主導搭建部門管理體系、技能培訓體系、薪酬、績效、獎金體系以及落地執(zhí)行；
4、帶領(lǐng)團隊進行完成績效目標；
5、增值服務管理。
任職要求：
1、大專以上學歷，優(yōu)秀的溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
2、負責運營中心管理工作年限5年以上；
3、 有豐富的行業(yè)資源。