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崗位目標
招募優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生，通過為期[1-1.5年]的總經理助理崗位深度歷練，全面了解公司戰(zhàn)略、運營、產品與市場。培養(yǎng)具備高管視角、業(yè)務洞察力、解決問題能力和卓越執(zhí)行力的未來骨干。第二階段將根據個人特質與發(fā)展?jié)摿Γㄏ蚺囵B(yǎng)為產品經理或銷售經理，成為公司核心業(yè)務的中堅力量。
工作內容 (第一階段：總經理助理)
戰(zhàn)略與運營支持：
協(xié)助總經理處理日常行政事務，安排行程、會議，準備相關材料。
參與公司高層會議，負責會議記錄、紀要整理及重要事項的跟蹤督辦。
協(xié)助總經理進行內部跨部門協(xié)調與溝通，推動關鍵項目或決策落地。
收集、整理、分析行業(yè)動態(tài)、市場信息及競爭對手情報，為決策提供參考。
業(yè)務學習與洞察：
在總經理指導下，深入學習公司核心業(yè)務流程、產品知識、技術特點及市場策略。
參與重要客戶拜訪、商務談判、市場調研等活動，近距離觀察學習高層管理思維與業(yè)務技巧。
承擔總經理指定的專項課題研究或小型項目，進行獨立分析并提出建議。
基礎能力錘煉：
高強度處理多任務，提升時間管理、優(yōu)先級排序及高效執(zhí)行能力。
撰寫高質量的商務文件、報告、郵件及演示文稿。
在高壓環(huán)境下鍛煉溝通協(xié)調、應變處理及解決問題的能力。
文化融入與價值觀傳遞：
深刻理解并踐行公司企業(yè)文化、價值觀和行為準則。
作為總經理的延伸，維護良好的內外部形象。
工作內容 (第二階段：定向培養(yǎng) - 產品經理/銷售經理方向)
產品經理方向：
深入參與產品生命周期管理（市場調研、需求分析、產品定義、開發(fā)跟進、上市推廣、迭代優(yōu)化）。
負責特定產品線的市場分析、競爭分析及用戶研究。
協(xié)助制定產品路線圖、商業(yè)計劃及營銷策略。
與技術、銷售、市場等部門緊密協(xié)作，推動產品目標達成。
銷售經理方向：
負責指定區(qū)域或客戶群的銷售目標達成。
開發(fā)新客戶，維護并深化現(xiàn)有客戶關系。
深入了解客戶需求，提供專業(yè)解決方案，進行商務談判及合同簽訂。
分析銷售數據，制定銷售策略并有效執(zhí)行。
管理銷售流程，協(xié)調內外部資源支持銷售活動。
崗位任職要求 (硬性條件)
學歷背景： 應屆本科畢業(yè)生
專業(yè)要求： 專業(yè)不限，但材料科學與工程、化學工程與工藝、高分子材料、市場營銷、工商管理、經濟學、理工科相關專業(yè)背景者優(yōu)先。展現(xiàn)出對材料/化工/工業(yè)品行業(yè)濃厚興趣者優(yōu)先。
品德素養(yǎng)：
誠實守信，品行端正，無任何不良記錄。
高度的責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
認同并愿意踐行公司核心價值觀。
學習能力：
在校期間學業(yè)成績優(yōu)秀（如GPA排名前XX%），或展現(xiàn)出極強的自主學習能力和知識遷移能力（可通過項目、競賽、證書等證明）。
對復雜事物有強烈的好奇心和快速的理解、消化、應用能力。
溝通表達： 出色的中文書面及口頭表達能力，邏輯清晰，具備基本英文讀寫能力。
基本技能： 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。
人選要求：
強烈的成就動機與進取心
卓越的學習力與成長潛力
極高的抗壓能力與韌性
吃苦耐勞精神與穩(wěn)定性
務實態(tài)度與責任感
優(yōu)秀的溝通協(xié)調與團隊意識