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崗位職責(zé)：
(一)數(shù)據(jù)體系戰(zhàn)略構(gòu)建
1、主導(dǎo)搭建公司級(jí)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，深度整合ERP.CRM及MES系統(tǒng)數(shù)據(jù)，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、一體化的數(shù)據(jù)管理體系。
2、設(shè)計(jì)全流程自動(dòng)化報(bào)表體系，精準(zhǔn)對(duì)接采購、銷售、財(cái)務(wù)等核心部門的業(yè)務(wù)需求，通過可視化、動(dòng)態(tài)化報(bào)表呈現(xiàn)。
(二)深度業(yè)務(wù)分析賦能
1、定期輸出高質(zhì)量的銷售經(jīng)營分析報(bào)告，圍繞銷售人員業(yè)績、預(yù)算達(dá)成、利潤、回款等關(guān)鍵指標(biāo)展開深度剖析，為績效管理與資源配置提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
2、構(gòu)建科學(xué)的銷量預(yù)測模型，結(jié)合市場趨勢(shì)、歷史銷售數(shù)據(jù)等多維度因素，動(dòng)態(tài)優(yōu)化存貨與采購策略。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的需求，積極主動(dòng)進(jìn)行需求溝通，輸出BI看板、數(shù)據(jù)報(bào)表或數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
(一)學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
(二)經(jīng)驗(yàn)要求:擁有3年及以上數(shù)據(jù)分析或系統(tǒng)開發(fā)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯與數(shù)據(jù)特點(diǎn)。
(三) 核心能力:具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力與敏感度;熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘、信息采集整理及數(shù)據(jù)分析算法，具備解決復(fù)雜業(yè)務(wù)問題的數(shù)據(jù)建模能力。
(四)技術(shù)技能:熟練掌握SQL進(jìn)行高效數(shù)據(jù)查詢與處理，精通Pvthon/R/SPSS等數(shù)據(jù)分析語言，具備數(shù)據(jù)建模與算法開發(fā)能力。精通B1、RPA等工具配置和操作。