崗位職責:
1. 全面負責公司行政部和人力資源部的各項工作,制定和執(zhí)行部門工作計劃。
2. 負責公司組織架構、崗位設置和人員配置,完善公司人力資源管理體系。
3. 負責制定和優(yōu)化公司行政管理制度,確保公司行政工作的有序進行。
4. 負責公司員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利及員工關系等六大模塊工作。
5. 負責部門內(nèi)部培訓、工作效率提升,保障與其他部門的良好合作和銜接。
崗位要求:
1. 一類本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)。
2. 5年以上行政人事經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗,熟練操作人力資源六大模塊工作,熟悉辦公室行政管理。
3. 熟悉國家及地方相關勞動法律、法規(guī)及政策。
4. 具有能源行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導能力、應變能力和抗壓能力。
6. 持有有效駕照,能熟練駕駛,隨時相應工作的意識。