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崗位職責：

一、方案設計與創(chuàng)作 獨立或主導完成建筑方案設計，具備創(chuàng)新思維與藝術審美，能結合功能、文化、技術等要素提出優(yōu)質(zhì)解決方案。 運用人工智能工具（如AI輔助設計平臺、生成式設計軟件等）進行方案推演、優(yōu)化及概念表達，提升設計效率與前沿性。 二、技術深化與落地 協(xié)調(diào)結構、機電、景觀等專業(yè)團隊，把控方案深化至施工圖階段的技術可行性，確保設計理念精準落地。 熟悉材料選型、成本控制及國內(nèi)建筑規(guī)范，參與項目全周期管理。 3、多軟件協(xié)同與表達 靈活運用CAD、Revit、SketchUp、Rhino、Lumion、Adobe系列（PS/ID/AI）等軟件完成設計表達； 掌握參數(shù)化設計工具（如Grasshopper）者優(yōu)先。 任職要求： 一、教育背景 國內(nèi)外正規(guī)高校建筑學專業(yè)本科及以上學歷。 二、工作經(jīng)驗 5-8年建筑設計相關經(jīng)驗，具備中型以上項目全程參與經(jīng)歷，能獨立承擔方案設計至深化階段工作。 三、核心技能 AI技術應用：熟悉AI輔助設計工具（如MidJourney、DALL-E、Autodesk AI等），能將其融入方案生成、分析或優(yōu)化流程。 設計能力：作品集需體現(xiàn)扎實的設計邏輯、創(chuàng)意能力及落地項目經(jīng)驗。 協(xié)作能力：良好的跨專業(yè)溝通能力與團隊協(xié)作意識，適應高強度工作節(jié)奏。 職位福利：周末雙休、三餐公司食堂就餐、績效獎金、過節(jié)福利、司齡福利、帶薪年假、定期體檢、團建福利等。 員工活動：公司為員工提供職工運動活動區(qū)域，有乒乓球、臺球等，定居組織羽毛球、籃球、排球、乒乓球等賽事。 晉升機制：公司成立30年，省內(nèi)頭部咨詢公司，平臺大，項目穩(wěn)定，每年都有考核晉升機會。