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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助完成監(jiān)理投標(biāo)文件的編制工作，特別是技術(shù)標(biāo)的核心部分（如監(jiān)理大綱、監(jiān)理組織方案、質(zhì)量控制措施、安全監(jiān)理方案、進(jìn)度控制措施等），確保標(biāo)書(shū)內(nèi)容符合招標(biāo)要求。
2. 負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)中標(biāo)準(zhǔn)化、流程化內(nèi)容的編制、整合及排版美化工作，提升標(biāo)書(shū)的專(zhuān)業(yè)性和視覺(jué)效果。
3. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人、總工等完成監(jiān)理項(xiàng)目的技術(shù)方案撰寫(xiě)，清晰、條理地將監(jiān)理工作思路轉(zhuǎn)化為文字方案。
4. 具備基礎(chǔ)繪圖能力，能夠使用Visio、CAD或其他類(lèi)似工具繪制簡(jiǎn)單的監(jiān)理工作流程圖、組織機(jī)構(gòu)圖、現(xiàn)場(chǎng)平面布置示意圖等，用于技術(shù)標(biāo)書(shū)和日常報(bào)告。
5. 對(duì)內(nèi)與部門(mén)負(fù)責(zé)人、總工、公司經(jīng)營(yíng)部、行政部等有效溝通協(xié)作；對(duì)外與業(yè)主、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行基本業(yè)務(wù)溝通，如詢(xún)問(wèn)招標(biāo)細(xì)節(jié)、遞交材料等。
6. 具備良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定的工作壓力。
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建設(shè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 對(duì)監(jiān)理工作有基本認(rèn)識(shí)，理解監(jiān)理的角色、職責(zé)、工作流程及常用術(shù)語(yǔ)，具備學(xué)習(xí)意愿和快速理解能力。
3. 熟悉建設(shè)工程招投標(biāo)基本流程及相關(guān)法規(guī)，有監(jiān)理投標(biāo)文件編制經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）進(jìn)行文檔處理，擅長(zhǎng)文檔排版及圖表制作。
5. 能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的工作性質(zhì)。

職位福利：周末雙休（相關(guān)崗位根據(jù)業(yè)主要求定）績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、過(guò)節(jié)福利、司齡福利、帶薪年假、定期體檢、團(tuán)建福利等。
員工活動(dòng)：公司為員工提供職工運(yùn)動(dòng)活動(dòng)區(qū)域，有乒乓球、臺(tái)球等，定期組織羽毛球、籃球、排球、乒乓球等賽事。
晉升機(jī)制：公司成立30年，省內(nèi)頭部咨詢(xún)公司，平臺(tái)大，項(xiàng)目穩(wěn)定，每季度都有考核晉升機(jī)會(huì)。