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這是一份真誠(chéng)的招聘簡(jiǎn)章，真實(shí)不忽悠。 這是社會(huì)現(xiàn)實(shí)，你有付出，就能獲得收入 沒(méi)有職場(chǎng)的勾心斗角 【投簡(jiǎn)歷前請(qǐng)仔細(xì)閱讀】 1、我們是業(yè)務(wù)崗，沒(méi)有高的固定底薪，普遍員工年薪20-80萬(wàn)，我們崗位的性質(zhì)就是責(zé)任底薪+提成，這個(gè)制度是給銷(xiāo)售更高的收入，篩選掉混底薪的人； 2、想要高收入，請(qǐng)優(yōu)先思考愿不愿意學(xué)，不可能一下就能月入幾萬(wàn)，我們不是傳銷(xiāo)組織； 3、我們是銷(xiāo)售，不是推銷(xiāo)，也不是地推，是基于幫助客戶(hù)分析財(cái)務(wù)需求的基礎(chǔ)上，給他提供有價(jià)值的分析，幫助客戶(hù)做價(jià)值判斷的工作； 4、我們是金融銷(xiāo)售，提供的是金融理財(cái)規(guī)劃服務(wù)，是年輕人獲取經(jīng)驗(yàn)、人脈、知識(shí)的最好平臺(tái)； 5、要不要賣(mài)保險(xiǎn)？要，但是前提是根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際需求推薦，除了保險(xiǎn)還有銀行證券信托等業(yè)務(wù)。分析需求是我們的事，買(mǎi)不買(mǎi)是客戶(hù)的事。 【崗位愿景】 培養(yǎng)綜合性理財(cái)規(guī)劃師，幫助廣大家庭做好資產(chǎn)配置，避免因?yàn)椴缓侠淼馁Y產(chǎn)配置導(dǎo)致返貧。 【崗位收獲】 收入：南昌同等工作條件下，最高的收入； 成長(zhǎng)：完善的培訓(xùn)體系，提升知識(shí)和能力； 發(fā)展：健全透明的晉升制度，不論資排輩，給予員工公平的晉升環(huán)境； 穩(wěn)定：無(wú)小公司倒閉失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)政策原因裁員的風(fēng)險(xiǎn)。 【工作內(nèi)容】 1、開(kāi)拓市場(chǎng)，根據(jù)客戶(hù)的需求提供全?位的家庭理財(cái)服務(wù)； 2、有能力開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)客戶(hù)群體，根據(jù)客戶(hù)的需求提供全方位的家庭理財(cái)服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)?業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)分析客戶(hù)的財(cái)務(wù)以及家庭風(fēng)險(xiǎn)漏洞，提供專(zhuān)業(yè)化的理財(cái)服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)組織客戶(hù)進(jìn)?理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)的組織、策劃和執(zhí)?； 7、負(fù)責(zé)與客戶(hù)交流，找到客戶(hù)理財(cái)需求，提供咨詢(xún)服務(wù)。 【福利待遇】 全年定期培訓(xùn)，覆蓋就職崗位的各個(gè)階段。 全年十二天假期，季度省內(nèi)旅游，年度省外（國(guó)外）游以及高端進(jìn)階培訓(xùn)。 【崗位要求】 1.、25周歲以上 2.、本科以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可大專(zhuān)學(xué)歷 3.、優(yōu)先金融、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 4.、有拓客和養(yǎng)客的能力 5.、有資源或者愿意從基層開(kāi)始積累 期望你有目標(biāo)，有學(xué)習(xí)能力，有行動(dòng)力。