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這是一份真誠的招聘簡章，真實不忽悠。
這是社會現(xiàn)實，你有付出，就能獲得收入
沒有職場的勾心斗角
【投簡歷前請仔細閱讀】
1、我們是業(yè)務崗，沒有高的固定底薪，普遍員工年薪20-80萬，我們崗位的性質(zhì)就是責任底薪+提成，這個制度是給銷售更高的收入，篩選掉混底薪的人；
2、想要高收入，請優(yōu)先思考愿不愿意學，不可能一下就能月入幾萬，我們不是傳銷組織；
3、我們是銷售，不是推銷，也不是地推，是基于幫助客戶分析財務需求的基礎上，給他提供有價值的分析，幫助客戶做價值判斷的工作；
4、我們是金融銷售，提供的是金融理財規(guī)劃服務，是年輕人獲取經(jīng)驗、人脈、知識的最好平臺；
5、要不要賣保險？要，但是前提是根據(jù)客戶的實際需求推薦，除了保險還有銀行證券信托等業(yè)務。分析需求是我們的事，買不買是客戶的事。
【崗位愿景】
培養(yǎng)綜合性理財規(guī)劃師，幫助廣大家庭做好資產(chǎn)配置，避免因為不合理的資產(chǎn)配置導致返貧。
【崗位收獲】
收入：南昌同等工作條件下，最高的收入；
成長：完善的培訓體系，提升知識和能力；
發(fā)展：健全透明的晉升制度，不論資排輩，給予員工公平的晉升環(huán)境；
穩(wěn)定：無小公司倒閉失業(yè)的風險，無政策原因裁員的風險。
【工作內(nèi)容】
1、開拓市場，根據(jù)客戶的需求提供全?位的家庭理財服務；
2、有能力開拓市場，開發(fā)客戶群體，根據(jù)客戶的需求提供全方位的家庭理財服務；
3、負責與客戶進?業(yè)務聯(lián)絡和溝通，維護客戶關系；
4、負責分析客戶的財務以及家庭風險漏洞，提供專業(yè)化的理財服務；
5、負責組織客戶進?理財知識的系統(tǒng)培訓；
6、負責公關活動的組織、策劃和執(zhí)?；
7、負責與客戶交流，找到客戶理財需求，提供咨詢服務。
【福利待遇】
全年定期培訓，覆蓋就職崗位的各個階段。
全年十二天假期，季度省內(nèi)旅游，年度省外（國外）游以及高端進階培訓。
【崗位要求】
1.、25周歲以上
2.、本科以上學歷，特別優(yōu)秀者可大專學歷
3.、優(yōu)先金融、營銷等相關專業(yè)
4.、有拓客和養(yǎng)客的能力
5.、有資源或者愿意從基層開始積累
期望你有目標，有學習能力，有行動力。