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一、崗位職責(zé)
1.在上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2.推行公司各類規(guī)章的實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)勞動合同，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)員工入職及內(nèi)部等各項(xiàng)培訓(xùn)；
6.負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)辦理；
7.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息與簡歷篩選工作；
8.邀約和組織面試工作；
9.員工檔案管理工作；
10.負(fù)責(zé)員工考勤、假期管理工作。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
二、任職要求：
1.熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。
2.熟悉國家法律法規(guī)等相關(guān)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)能力。
4.熟悉使用辦公軟件。
三、薪資福利待遇：
1.無責(zé)任底薪+績效工資+年終獎+生日補(bǔ)助+六險(xiǎn)+滿勤補(bǔ)助+工齡工資。
2.公司有獨(dú)立食堂，包吃。
3.體檢福利。
4.團(tuán)建活動。
5.帶薪休假。
四、工作時(shí)間：
早八晚五、單休、法定節(jié)假日休息。