1.人事制度的制定及落實,員工入職離職的辦理,員工考勤的管理,員工保險及公積金的辦理,員工宿舍的管理,后勤的管理;
2.自采物品的采購及報銷,公章的管理及集團(tuán)各項報表和工作的對接;
3.固定資產(chǎn)的管理;
4.民政局各項工作的對接;
5.衛(wèi)健委各項工作的對接;
6.聯(lián)系各類社會團(tuán)體的公益剪發(fā),公益演出等;
7.迎檢(民政局,應(yīng)急消防管理局,街道,派出所等);
8.客訴接待及家屬溝通;
9.財務(wù)相關(guān)的所有工作;
任職要求:有親和力,有服務(wù)意識,有相關(guān)管理經(jīng)驗,年齡50以下。