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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度； 2、合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率； 3、主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作； 4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量； 5、監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)違紀(jì)員工提出警告并指正；參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實施糾正和預(yù)防措施；監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。 6、建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識；推進5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。 7、負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查，消除安全隱患，定期組織安全培訓(xùn)； 8、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 9、組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜； 10、負(fù)責(zé)其他臨時交辦的工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有5年及以上制造企業(yè)車間管理工作經(jīng)驗； 2、機械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè)； 3、熟悉鈑金加工、結(jié)構(gòu)件加工、整機裝配、調(diào)試相關(guān)制造工藝，優(yōu)先考慮； 4、有較好的執(zhí)行力、調(diào)度能力、計劃能力、團隊管理能者優(yōu)先考慮； 5、有良好的抗壓能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、健身俱樂部

職位亮點：五險一金、包吃、年度體檢