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一、崗位職責： 1.協(xié)助總經理建立和完善終端門店銷售管理制度、流程，監(jiān)督和落實終端門店對銷售制度、流程的執(zhí)行； 2.銷售部門費用預算的計劃與控制； 3.依據(jù)區(qū)域整體銷售目標，制定各階段銷售計劃，分解門店銷售任務，并確保完成； 4.根據(jù)月度銷售計劃，針對各終端門店實際情況制定有效的銷售策略，并確保實施； 5.負責協(xié)調、處理銷售計劃執(zhí)行過程中的異常情況； 6.負責每月各門店的銷售數(shù)據(jù)和報表的收集、分析、評估工作； 7.定期與店長溝通市場動態(tài)及渠道銷售情況，協(xié)助解決產品在銷售中存在的問題，進行銷售數(shù)據(jù)分析，設定目標； 8.負責轄區(qū)市場各級客戶的服務，客情建立與維護管理，負責維護商場督導，拓展關系； 9.負責巡查店鋪、物品陳列、服務質量、環(huán)境質量、現(xiàn)場工作紀律的管理； 10. 負責監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理，監(jiān)督店鋪活動跟進工作； 11. 負責監(jiān)督公司貨品進、銷、存和公司庫存管理工作； 12.負責新開門店開店工作和擬關閉門店閉店工作； 13.定期對團隊成員進行溝通，跟線輔導，通過組織會議，對工作匯總、分析，及時解決員工所碰困難，協(xié)助完成公司各項目標； 二、任職要求 1.28-40，?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷及相關專業(yè)； 2.5年以上零售品牌管理經驗，熟悉終端督導管理； 3.熟練使用電腦及相關辦公系統(tǒng)； 4.精通營銷策略管理、具備豐富的零售、消費品行業(yè)專業(yè)知識、豐富的市場營銷專業(yè)知識、門店督導管理及市場運作的操作能力、公關能力、團隊領導能力、策劃與解決問題的能力，擅于高效執(zhí)行及并行管理多個任務條線； 三、薪資待遇 薪資待遇： 綜合7-12K，繳納五險一金，上六休一