職位描述
技術(shù)崗位招聘職能崗位招聘銷(xiāo)售崗位招聘社會(huì)招聘
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司各部門(mén)用人需求，制定招聘計(jì)劃，明確招聘渠道、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及預(yù)算安排。
2.拓展并維護(hù)各類招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、人才市場(chǎng)等，確保招聘信息的廣泛傳播。
3.及時(shí)收集、整理應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，依據(jù)崗位要求進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的面試人選。
4.與候選人溝通面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息，協(xié)調(diào)面試官，組織并參與面試，跟進(jìn)面試流程，確保面試順利進(jìn)行。
5.對(duì)通過(guò)面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，與候選人溝通薪資待遇、入職時(shí)間等細(xì)節(jié)，發(fā)送錄用通知，并跟進(jìn)候選人入職情況。
6.人才儲(chǔ)備：建立并維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，對(duì)優(yōu)秀但暫未錄用的候選人進(jìn)行跟蹤，為公司后續(xù)人才需求提供支持。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，有互聯(lián)網(wǎng)、科技等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀畢業(yè)生也可投遞。
3.熟練掌握各類招聘渠道的使用方法，具備良好的簡(jiǎn)歷篩選和面試技巧，能熟練使用辦公軟件。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效溝通。
5.工作積極主動(dòng)，能承受較大的工作壓力，在招聘高峰期能高效完成工作任務(wù)。
6.具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作地點(diǎn)
南京建鄴區(qū)金宸洞見(jiàn)12
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職位發(fā)布者
梁女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
南京爭(zhēng)鋒信息科技有限公司南京爭(zhēng)鋒信息科技有限公司（下簡(jiǎn)稱：爭(zhēng)鋒信息），成立于2009年6月，注冊(cè)資本1273.252萬(wàn)元。公司始終秉承“品質(zhì)源于專業(yè)?信譽(yù)成就未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)定不移的以打造口碑為主要手段，致力于為工程、航空、金融等多行業(yè)提供軟件開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)、智能升級(jí)咨詢和解決方案。先后獲得CMMI3、ISO27001、ISO9001、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等多項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證。爭(zhēng)鋒信息理念先進(jìn)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)能力突出，在人工智能及大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)、微服務(wù)化軟件開(kāi)發(fā)及改造業(yè)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)豐富。爭(zhēng)鋒科技深度參與了工信部網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)展研究中心、中國(guó)航空、江蘇國(guó)稅、華泰證券、南方基金、東吳證券、中國(guó)金融期貨交易所等核心軟件平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與智能化改造項(xiàng)目。公司主要產(chǎn)品包括：人工智能及大數(shù)據(jù)平臺(tái)、真實(shí)用戶智能感知項(xiàng)目、證券業(yè)一體化性能測(cè)試平臺(tái)等。爭(zhēng)鋒信息擁有一支具有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Φ难邪l(fā)隊(duì)伍。公司管理層由資深技術(shù)及管理精英組成，核心團(tuán)隊(duì)中海歸及博士學(xué)歷人員超過(guò)6人。爭(zhēng)鋒科技重視人才的培養(yǎng)及國(guó)際化技術(shù)交流，與中美多所著名高校和企業(yè)有著深入的合作關(guān)系；爭(zhēng)鋒科技提供一個(gè)寬松的環(huán)境以充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷創(chuàng)新、追求領(lǐng)先技術(shù)的氛圍給員工帶來(lái)了成就感。
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