崗位職責(zé):
1、組織和實(shí)施招聘工作,進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作,包括通知和安排面試等;
2、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,勞動備案;
3、員工檔案管理并及時(shí)更新;
4、維護(hù)招聘渠道關(guān)系,及時(shí)發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他工作任務(wù);
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。