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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)醫(yī)務(wù)部管理、人員梯隊建設(shè)及人才管理、業(yè)務(wù)管理等。
2、根據(jù)相關(guān)法規(guī)政策、制度，負責(zé)擬定公司醫(yī)療、康復(fù)、心理服務(wù)方面的管理制度、標準與流程；
3、負責(zé)統(tǒng)籌組織長者入院健康服務(wù)需求評估、康復(fù)治療，長者健康動態(tài)管理等服務(wù)工作；
4、負責(zé)統(tǒng)籌組織藥房及藥品管理工作，并組織管理長者自帶藥品；
5、負責(zé)醫(yī)療康復(fù)合作，就醫(yī)綠色通道建設(shè)，外部優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源導(dǎo)入，老年醫(yī)學(xué)科研項目及合作；
6、負責(zé)統(tǒng)籌醫(yī)療資質(zhì)、定點醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)申報、年審，醫(yī)療直報系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)提報等；
7、負責(zé)編制本部門的年度和月度工作計劃，控制本部門的費用等；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、8年以上醫(yī)療、科室管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)等及其他相關(guān)專業(yè)
4、熟悉老年病相關(guān)的專業(yè)醫(yī)療知識，了解公司業(yè)務(wù)，熟悉醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式及醫(yī)保相關(guān)政策，具有較強的計劃組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
5、熟練使用辦公軟件及醫(yī)院管理信息系統(tǒng)。