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職位介紹：
1、協(xié)助開展公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源管理活動(dòng)；
2、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度體系；
3、結(jié)合公司的人力資源規(guī)劃，擬定人員需求計(jì)劃，根據(jù)招聘需求，甄選招聘渠道，實(shí)施招聘活動(dòng)；
4、結(jié)合最新勞動(dòng)法規(guī)與政策，完成員工勞動(dòng)關(guān)系管理，包含但不限于負(fù)責(zé)辦理員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)更新人事資料數(shù)據(jù)庫(kù)，完成各類人事相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
6、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案管理工作，檔案整理、編制目錄，并完成電子化備份；
7、負(fù)責(zé)員工薪酬核算及發(fā)放事宜；
8、協(xié)助建立公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及組織開展各類培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)員工社保、公積金等工作；
10、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外勞資統(tǒng)計(jì)工作;
11、負(fù)責(zé)人事外聯(lián)對(duì)接工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、6年以上組織人事、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的文字表達(dá)能力，工作細(xì)致，注重合規(guī)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、中共黨員優(yōu)先；具備國(guó)央企組織人事、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。