1、體系化培訓(xùn):新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)
+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)
2、良好的晉升通道:專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道
3、工作時(shí)間:早九晚六,月休5-7(法定節(jié)假日照常休
假);各類(lèi)帶薪休假
4、入職繳納六險(xiǎn)一金
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)會(huì)員套餐和廣告位的售賣(mài),根據(jù)客戶(hù)的推廣需求介紹相應(yīng)的費(fèi)用 任職資格:
1、中專(zhuān)高中及以上學(xué)歷,32周歲以?xún)?nèi)
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通能力強(qiáng),較強(qiáng)的吃苦耐勞意識(shí)
和抗壓能力;
3、對(duì)銷(xiāo)售工作有強(qiáng)烈的興趣和自信心,主動(dòng)性強(qiáng),
勇于挑戰(zhàn)壓力;
4、想賺錢(qián),有較強(qiáng)的賺錢(qián)欲望
無(wú)責(zé)任底薪3300-3800-4200(根據(jù)面試表現(xiàn)匹配入職底薪,優(yōu)秀者可跳級(jí)入職,入職后每三月可調(diào)整一次去晉升更高底薪)+高提成,提成點(diǎn)是高于市場(chǎng)的,平均月薪8000-12000,銷(xiāo)冠3-4萬(wàn)
入職當(dāng)月繳納六險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)每月200元+高溫補(bǔ)貼600元+取暖補(bǔ)助600元+所有的法定假期(比如清明,五一,端午,中秋,國(guó)慶,元旦)+每年個(gè)人可靈活調(diào)休年假5天+過(guò)年的帶薪年假15天(比法定假期還多8天噢)+年度體檢+年底年終獎(jiǎng)