【崗位職責(zé)】
1、會員模式:負(fù)責(zé)公司企業(yè)會員、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的新老客戶開發(fā),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、閉環(huán)交易:尋找潛在客戶并維護(hù)長期客戶,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系,積極提升客戶體驗;
3、定制服務(wù):及時準(zhǔn)確地了解客戶信息,把握客戶需求,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和解決方案;
4、反饋機(jī)制:分析行業(yè)發(fā)展信息,為銷售部門提出建設(shè)性的市場拓展方案,實現(xiàn)銷售機(jī)會到銷售產(chǎn)能的轉(zhuǎn)化;
5、產(chǎn)品增值:與客戶進(jìn)行良好的聯(lián)絡(luò)溝通,開展商務(wù)洽談等新業(yè)務(wù)開拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項。
【任職資格】
1、20-28歲,大專及以上學(xué)歷,有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗學(xué)歷可放寬;
2、具有較強(qiáng)的公關(guān),判斷,溝通能力,能獨立解決銷售中存在的問題;
3、積極主動,工作效率高,有條理,并具備團(tuán)隊合作精神;
4、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力、執(zhí)行能力強(qiáng)。
薪資:
1、階梯式無責(zé)任底薪4000-5800+提成+五險一金(入職即購)+學(xué)歷補(bǔ)貼+餐補(bǔ)200/月+高溫取暖補(bǔ)貼1200/年,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷1000元/月學(xué)歷補(bǔ)貼,綜合薪資8000—15000元,并配備個人辦公筆記本電腦;
2、帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(商務(wù)顧問-高級商務(wù)顧問-資深商務(wù)顧問-專家商務(wù)顧問,或,員工-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān));
4、社保、公積金、各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等),健全的社保體系,同時每年提供一次健康體檢,另有58同城特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂;
5、獎金豐厚(月TOP獎、季度較佳銷售團(tuán)隊獎、進(jìn)步較快新人獎、較佳員工獎等)+年終獎等;
6、除國家法定節(jié)假日外,每年免費旅游,以及各種員工活動(聚餐、郊游、運動會、員工生日會等)。