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工作職責(zé) 【福利有這些】 1、月均6000-8000，3000-4000無(wú)責(zé)任底薪+提成+餐補(bǔ)+學(xué)歷補(bǔ)貼，帶薪培訓(xùn)，帶薪假期； 2、入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金（實(shí)習(xí)生拿到畢業(yè)證后可購(gòu)買(mǎi)）+各類(lèi)帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），每年提供一次健康體檢； 3、獎(jiǎng)金豐厚（月TOP獎(jiǎng)、季度較佳銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、較佳員工獎(jiǎng)等）+年終獎(jiǎng)； 4、內(nèi)部良好的晉升通道，專(zhuān)業(yè)和管理雙向晉升通道，任人唯賢： （1）職位晉升：銷(xiāo)售專(zhuān)員-儲(chǔ)備主管-主管-儲(chǔ)備城市經(jīng)理-城市經(jīng)理； （2）薪酬晉升（季度漲薪制）：新入職：（底薪3000+提成）-（底薪3600+提成）-（底薪4000+提成）； 5、團(tuán)建/開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)/愛(ài)心基金/年終獎(jiǎng)+并配備個(gè)人辦公筆記本電腦。 【工作這樣做】 面向的客戶(hù)群體為B端客戶(hù)，本地有招聘需求的各個(gè)企業(yè)【主要對(duì)接各公司內(nèi)部HR、老板、負(fù)責(zé)招聘的責(zé)任人】 1、尋找+篩選客戶(hù)，了解客戶(hù)需求； 2、通過(guò)電話(huà)、微信、面訪(fǎng)等形式，達(dá)成客戶(hù)成交； 3、根據(jù)公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)； 4、快速響應(yīng)并跟進(jìn)客戶(hù)反饋的問(wèn)題，積極配合各部門(mén)，協(xié)助解決客戶(hù)疑問(wèn)； 5、收集并分析競(jìng)品信息，及時(shí)了解市場(chǎng)變化等，給予客戶(hù)有效的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方案。 任職資格 任職資格： 1、18歲~27歲，形象氣質(zhì)佳; 2、能吃苦耐勞，不甘于平凡單調(diào)的生活，有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望； 3、有樂(lè)觀向上、積極進(jìn)取精神，敢于面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)； 4、愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會(huì)資源；