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【福利】
1、入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，公積金比例11；
2、入職即配備筆記本電腦；
3、公平透明的雙晉升渠道，“專(zhuān)業(yè)晉升 / 管理層晉升” ；
4、企業(yè)專(zhuān)職培訓(xùn)師，新人訓(xùn)、銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)，幫助迅速提升銷(xiāo)售技巧；
5、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):周、月、季度表彰總結(jié)會(huì)+獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品；團(tuán)隊(duì)旅游+聚餐+團(tuán)建+下午茶+k歌；
6、公司長(zhǎng)期在電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體投放大量廣告，讓簽單水到渠成。
【 崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售與維護(hù)，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；
2、及時(shí)了解客戶(hù)的產(chǎn)品使用情況，解決客戶(hù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；根據(jù)客戶(hù)需求，提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提升產(chǎn)品使用效果；
3、通過(guò)門(mén)店拜訪等形式進(jìn)行客戶(hù)拜訪，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，根據(jù)客戶(hù)需求及產(chǎn)品更新，進(jìn)行客戶(hù)培訓(xùn)，提升品牌認(rèn)可度及影響力；
4、收集并分析競(jìng)品信息，及時(shí)了解市場(chǎng)變化、具體成交情況等，給予客戶(hù)有效的經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)方案；
5、及時(shí)準(zhǔn)確的完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)或項(xiàng)目，按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)要求完成電話(huà)和拜訪工作量要求，并及時(shí)反饋工作結(jié)果。
【任職要求】
1、良好的溝通表達(dá)能力，積極抗壓，樂(lè)觀向上等
2、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神
3、熟悉外訪、陌拜客戶(hù)服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有地推/陌拜經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供帶薪培訓(xùn)
4、基本的電腦操作，辦公軟件的使用，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)等
5、較強(qiáng)的溝通能力、思維邏輯能力、服務(wù)意識(shí)
【工作時(shí)間】
1、早上8:40-12:00下午13:00-18:00正常雙休(月末可能會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)情況調(diào)整成單休，月休6-8天)；
2、法定假日均正常休假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
3、帶薪年假10-15天。
【面試流程】
1、現(xiàn)場(chǎng)面試，1-2輪
2、面試結(jié)果當(dāng)天通知(如hr遺忘可當(dāng)天晚上詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果)