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此崗位負(fù)責(zé)管理海外用工，需英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言，愿意長(zhǎng)期駐外BRA。 崗位職責(zé)： 人事： 1、深入海外業(yè)務(wù)，為組織發(fā)展提供人力資源支持，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施。 2、核對(duì)海外員工考勤。 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 行政： 1、負(fù)責(zé)中方人員簽證、機(jī)票管理等； 2、負(fù)責(zé)辦公室行政事務(wù)管理（車輛管理、及調(diào)度維修、重大會(huì)議的會(huì)務(wù)組織、使館對(duì)接等） 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 2、熟悉人力資源管理知識(shí)； 3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力，吃苦耐勞，能及時(shí)接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進(jìn)行回應(yīng)及執(zhí)行。 4、有BRA當(dāng)?shù)厝耸?、行政?jīng)驗(yàn)優(yōu)先。