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工程總工/總監(jiān)

3-5萬(wàn)
  • 福州倉(cāng)山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程管理一級(jí)建造師施工管理房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目日常的指導(dǎo)與管理,解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題; 2、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度把控,溝通協(xié)議各方推進(jìn)工程進(jìn)度; 2、參與設(shè)計(jì)方案選型討論,與設(shè)計(jì)單位溝通,審核圖紙,督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善; 3、組織工程招投標(biāo),參加招投標(biāo)答疑; 4、組織施工過(guò)程的階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收確定并監(jiān)督技術(shù)規(guī)范、施工方案、工作進(jìn)度等工作。 任職要求: 1、10年以上經(jīng)驗(yàn),工民建及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,高級(jí)工程師職稱或一級(jí)建造師職稱者優(yōu)先; 2、熟悉基本建設(shè)的程序,能指導(dǎo)項(xiàng)目的工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作,主持過(guò)大型建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作; 3、對(duì)工程中的設(shè)計(jì)審圖、施工、造價(jià)等有清晰的辨別及糾正能力,具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí); 4、了解施工工藝與工程量的計(jì)算,工程項(xiàng)目開發(fā)成本全過(guò)程控制等知識(shí),能很好的解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)及施工中遇到的相關(guān)問(wèn)題。 企業(yè)福利: 1、薪酬制度:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與職業(yè)晉升前景,提供豐厚的年終獎(jiǎng)金; 2、五險(xiǎn)一金:一經(jīng)公司錄用,即簽訂勞動(dòng)合同,并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金; 3、帶薪假期:國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年休假等; 4、生活福利:法定節(jié)日禮金及賀禮,婦女節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)專屬賀禮,生日結(jié)婚禮金,病喪慰問(wèn)金; 5、員工活動(dòng):每年定期舉行大型集體活動(dòng),不定期組織文娛活動(dòng),年度優(yōu)秀員工評(píng)比; 6、提供住宿,提供餐費(fèi)補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、特崗補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等; 7、新人導(dǎo)師,幫您快速融入企業(yè)文化; 8、專業(yè)培訓(xùn),幫您快速提升職業(yè)技能; 9、人文關(guān)懷,設(shè)立黨工辦,提供員工互助基金; 10、效益獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、子女擇校等高管專屬福利。 工作時(shí)間: 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每周五天。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、加班補(bǔ)助
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工作地點(diǎn)

福州倉(cāng)山區(qū)華威大廈

職位發(fā)布者

劉女士/人力資源經(jīng)理

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福建華威集團(tuán)有限公司創(chuàng)辦于1985年,現(xiàn)已發(fā)展成為一家以農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、學(xué)校教育、精密制造、汽車服務(wù)等產(chǎn)業(yè)為主的綜合型投資集團(tuán),是“中國(guó)馳名商標(biāo)”、國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)和福州市政府認(rèn)定的“福州市綜合型總部企業(yè)”。華威集團(tuán)秉持堅(jiān)韌不拔和攻堅(jiān)克難的創(chuàng)業(yè)精神,堅(jiān)持“經(jīng)營(yíng)中找特點(diǎn),發(fā)展中找亮點(diǎn)”的創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)理念,不斷創(chuàng)新商業(yè)模式和提升專業(yè)服務(wù)能力,穩(wěn)步推進(jìn)公司各產(chǎn)業(yè)板塊轉(zhuǎn)型升級(jí),取得產(chǎn)業(yè)發(fā)展和品牌榮譽(yù)雙提升。集團(tuán)及下屬企業(yè)還陸續(xù)被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“中國(guó)杰出創(chuàng)新企業(yè)”“中國(guó)道路運(yùn)輸領(lǐng)袖品牌”“全國(guó)誠(chéng)信示范市場(chǎng)”、等多項(xiàng)國(guó)家和省、市級(jí)榮譽(yù)。企業(yè)發(fā)展的同時(shí),集團(tuán)還積極參與東西部扶貧協(xié)作、鄉(xiāng)村振興、捐資助學(xué)、賑災(zāi)救災(zāi)、抗擊疫情等公益事業(yè),以實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,贏得了各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界的高度認(rèn)可,被授予“福州市熱心公益事業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。集團(tuán)網(wǎng)站:http://www.fjhw.com.cn/企業(yè)福利: 1、薪酬制度:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與職業(yè)晉升前景,提供豐厚的年終獎(jiǎng)金; 2、五險(xiǎn)一金:一經(jīng)公司錄用,即簽訂勞動(dòng)合同,并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金; 3、帶薪假期:國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年休假等; 4、生活福利:法定節(jié)日禮金及賀禮,婦女節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)專屬賀禮,生日結(jié)婚禮金,病喪慰問(wèn)金; 5、員工活動(dòng):每年定期舉行大型集體活動(dòng),不定期組織文娛活動(dòng),年度優(yōu)秀員工評(píng)比; 6、提供餐費(fèi)補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、特崗補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等; 7、新人導(dǎo)師,幫您快速融入企業(yè)文化; 8、專業(yè)培訓(xùn),幫您快速提升職業(yè)技能; 9、人文關(guān)懷,設(shè)立黨工辦,提供員工互助基金; 10、效益獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、子女擇校等高管專屬福利。
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