崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目日常的指導(dǎo)與管理,解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題;
2、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)度把控,溝通協(xié)議各方推進(jìn)工程進(jìn)度;
2、參與設(shè)計(jì)方案選型討論,與設(shè)計(jì)單位溝通,審核圖紙,督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善;
3、組織工程招投標(biāo),參加招投標(biāo)答疑;
4、組織施工過(guò)程的階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收確定并監(jiān)督技術(shù)規(guī)范、施工方案、工作進(jìn)度等工作。
任職要求:
1、10年以上經(jīng)驗(yàn),工民建及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,高級(jí)工程師職稱或一級(jí)建造師職稱者優(yōu)先;
2、熟悉基本建設(shè)的程序,能指導(dǎo)項(xiàng)目的工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作,主持過(guò)大型建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作;
3、對(duì)工程中的設(shè)計(jì)審圖、施工、造價(jià)等有清晰的辨別及糾正能力,具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí);
4、了解施工工藝與工程量的計(jì)算,工程項(xiàng)目開發(fā)成本全過(guò)程控制等知識(shí),能很好的解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)及施工中遇到的相關(guān)問(wèn)題。
企業(yè)福利:
1、薪酬制度:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資與職業(yè)晉升前景,提供豐厚的年終獎(jiǎng)金;
2、五險(xiǎn)一金:一經(jīng)公司錄用,即簽訂勞動(dòng)合同,并辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金;
3、帶薪假期:國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、年休假等;
4、生活福利:法定節(jié)日禮金及賀禮,婦女節(jié)、六一節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽(yáng)節(jié)專屬賀禮,生日結(jié)婚禮金,病喪慰問(wèn)金;
5、員工活動(dòng):每年定期舉行大型集體活動(dòng),不定期組織文娛活動(dòng),年度優(yōu)秀員工評(píng)比;
6、提供住宿,提供餐費(fèi)補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼、特崗補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等;
7、新人導(dǎo)師,幫您快速融入企業(yè)文化;
8、專業(yè)培訓(xùn),幫您快速提升職業(yè)技能;
9、人文關(guān)懷,設(shè)立黨工辦,提供員工互助基金;
10、效益獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)、子女擇校等高管專屬福利。
工作時(shí)間:
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,每周五天。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、加班補(bǔ)助