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崗位職責：
1. 財務經(jīng)營與決策分析。建立并完善公司經(jīng)營分析體系，定期出具多維度的經(jīng)營分析報告，深入剖析收入、利潤、成本、費用、庫存等關鍵指標。監(jiān)控公司整體經(jīng)營績效，識別業(yè)務動因和潛在風險，為管理層提供前瞻性、有價值的決策支持。負責產(chǎn)品、項目、客戶等維度的盈利分析，評估業(yè)務線的經(jīng)濟效益，為資源傾斜和戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
2. 全面預算與績效管理。領導公司全面預算的編制、評審、下達與滾動預測工作。監(jiān)控預算執(zhí)行情況，分析預算與實際執(zhí)行的差異，并推動相關部門制定改進措施。將預算管理與績效評價相結合，協(xié)助建立與財務指標掛鉤的績效考核體系。
3. 資產(chǎn)管理。建立和完善公司資產(chǎn)管理制度，涵蓋固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。監(jiān)督公司資產(chǎn)的日常管理，確保資產(chǎn)安全、完整，提高資產(chǎn)使用效率。組織定期資產(chǎn)盤點，并推動閑置、低效資產(chǎn)的處置與盤活。
4. 往來款項管理。定期分析應收賬款賬齡及回款情況，管理其他應收、應付款項，確保往來清晰、賬務準確。
5. 成本與費用管控。建立和完善成本核算與管理框架，監(jiān)控公司各項成本、費用的發(fā)生情況。進行成本動因分析，識別成本節(jié)約機會，推動降本增效措施的落地。審核重大費用支出，確保其合理性與預算符合性。
6. 財務核算框架與內(nèi)控體系。優(yōu)化并維護公司的財務核算制度、流程與政策框架，確保財務信息的準確性與一致性。建立健全財務內(nèi)部控制體系，評估內(nèi)控風險，并推動持續(xù)改進，確保公司合規(guī)運營。
二、 任職資格要求
1. 基本要求：財務、會計、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2. 經(jīng)驗要求：8年以上財務管理工作經(jīng)驗，其中至少3年在中型以上企業(yè)擔任經(jīng)營分析、財務預算或同類管理崗位負責人經(jīng)驗。具備主導公司全面預算管理、經(jīng)營分析體系搭建的成功經(jīng)驗。
3. 能力與技能：出色的財務分析、數(shù)據(jù)解讀和業(yè)務洞察能力，能夠?qū)碗s的財務數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為清晰的商業(yè)邏輯。優(yōu)秀的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠與業(yè)務部門高效協(xié)作。精通Excel、PPT等辦公軟件，熟練使用SAP系統(tǒng)及財務分析工具。