職位描述
醫(yī)院在線醫(yī)療體檢中心
【核心價值】
? 總監(jiān)直帶，快速成長：由資深醫(yī)療服務(wù)總監(jiān)一對一指導(dǎo)，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)醫(yī)療項目管理、銷售策略及資源整合全流程，接觸高層決策視角。
? 多崗位實踐：根據(jù)個人能力開放跨崗學(xué)習(xí)機會（銷售支持、項目策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌等），深度參與核心業(yè)務(wù)模塊，打造“醫(yī)療+管理”復(fù)合競爭力。
? 專項培養(yǎng)計劃：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，優(yōu)秀者可優(yōu)先晉升至項目管理崗或區(qū)域負責(zé)人崗。
? 總監(jiān)直帶，快速成長：由資深醫(yī)療服務(wù)總監(jiān)一對一指導(dǎo)，系統(tǒng)性學(xué)習(xí)醫(yī)療項目管理、銷售策略及資源整合全流程，接觸高層決策視角。
? 多崗位實踐：根據(jù)個人能力開放跨崗學(xué)習(xí)機會（銷售支持、項目策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌等），深度參與核心業(yè)務(wù)模塊，打造“醫(yī)療+管理”復(fù)合競爭力。
? 專項培養(yǎng)計劃：定制化職業(yè)發(fā)展路徑，優(yōu)秀者可優(yōu)先晉升至項目管理崗或區(qū)域負責(zé)人崗。
【崗位職責(zé)】
1. 項目全周期管理
協(xié)助總監(jiān)完成醫(yī)療項目從策劃、執(zhí)行到落地的全流程管理，掌握資源調(diào)配與風(fēng)險控制方法論；
帶教實踐：參與團隊新人培訓(xùn)體系搭建，協(xié)助總監(jiān)完成知識沉淀與案例庫建設(shè)。
2. 業(yè)務(wù)能力拓展
參與客戶對接、方案策劃、成本核算等環(huán)節(jié)，輸出復(fù)盤報告；
介入醫(yī)療資源整合、政策分析等專項工作，接觸行業(yè)前沿動態(tài)。
3. 團隊協(xié)作與賦能
協(xié)助優(yōu)化跨部門協(xié)作機制，主導(dǎo)小型項目會議并輸出決策建議。
1. 項目全周期管理
協(xié)助總監(jiān)完成醫(yī)療項目從策劃、執(zhí)行到落地的全流程管理，掌握資源調(diào)配與風(fēng)險控制方法論；
帶教實踐：參與團隊新人培訓(xùn)體系搭建，協(xié)助總監(jiān)完成知識沉淀與案例庫建設(shè)。
2. 業(yè)務(wù)能力拓展
參與客戶對接、方案策劃、成本核算等環(huán)節(jié)，輸出復(fù)盤報告；
介入醫(yī)療資源整合、政策分析等專項工作，接觸行業(yè)前沿動態(tài)。
3. 團隊協(xié)作與賦能
協(xié)助優(yōu)化跨部門協(xié)作機制，主導(dǎo)小型項目會議并輸出決策建議。
【任職方向】
1. 基礎(chǔ)條件
年齡≤35歲，本科及以上學(xué)歷；
專業(yè)兼容性高：醫(yī)學(xué)、商科、管理類背景優(yōu)先，接受跨界人才（如IT+醫(yī)療、市場+公共衛(wèi)生等復(fù)合背景）。
2. 能力需求
成長型思維：強烈學(xué)習(xí)意愿，能適應(yīng)高強度帶教節(jié)奏，1年內(nèi)目標掌握銷售、策劃、執(zhí)行三大核心能力；
可塑性：邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感度與快速復(fù)盤能力。
1. 基礎(chǔ)條件
年齡≤35歲，本科及以上學(xué)歷；
專業(yè)兼容性高：醫(yī)學(xué)、商科、管理類背景優(yōu)先，接受跨界人才（如IT+醫(yī)療、市場+公共衛(wèi)生等復(fù)合背景）。
2. 能力需求
成長型思維：強烈學(xué)習(xí)意愿，能適應(yīng)高強度帶教節(jié)奏，1年內(nèi)目標掌握銷售、策劃、執(zhí)行三大核心能力；
可塑性：邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感度與快速復(fù)盤能力。
【成長資源】
?? 能力培養(yǎng)
季度專項能力特訓(xùn)。
參與行業(yè)峰會/學(xué)術(shù)會議，直連三甲醫(yī)院專家資源。
?? 晉升通道
年度晉升評估，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得獨立負責(zé)區(qū)域項目機會。
?? 能力培養(yǎng)
季度專項能力特訓(xùn)。
參與行業(yè)峰會/學(xué)術(shù)會議，直連三甲醫(yī)院專家資源。
?? 晉升通道
年度晉升評估，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得獨立負責(zé)區(qū)域項目機會。
【經(jīng)驗收獲】
? 不是“打雜助理”——深度參與國家級醫(yī)療項目決策
? 拒絕“單一技能”——1年內(nèi)成長為醫(yī)療資源整合多面手
? 突破“職業(yè)天花板”——優(yōu)秀者納入集團儲備
? 不是“打雜助理”——深度參與國家級醫(yī)療項目決策
? 拒絕“單一技能”——1年內(nèi)成長為醫(yī)療資源整合多面手
? 突破“職業(yè)天花板”——優(yōu)秀者納入集團儲備
工作地點
北京朝陽區(qū)世奧國際中心
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