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(一)負(fù)責(zé)所轄中介機(jī)構(gòu)的維護(hù)、業(yè)務(wù)推動和追蹤及服務(wù)，督導(dǎo)、推動、協(xié)助客戶進(jìn)行理賠、給付、保單變更等，協(xié)助中介機(jī)
構(gòu)續(xù)期保費(fèi)的收交，提升業(yè)務(wù)品質(zhì)，全面達(dá)成業(yè)務(wù)規(guī)模、業(yè)務(wù)品質(zhì)等各項(xiàng)指標(biāo);
(二)負(fù)麥相關(guān)銷售策劃、推動及竟賽方案的宣導(dǎo)、實(shí)施、督導(dǎo);
(三)負(fù)責(zé)中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn);
(四)積極了解、收集中介市場、所轄中介機(jī)構(gòu)經(jīng)營動態(tài)、信息，為公司決策提供幫助
(五)主動服務(wù)，熱于助人，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，專業(yè)高效，樹立、維護(hù)良好的服務(wù)形象和品牌
(六)了解所轄中介機(jī)構(gòu)的市場銷售信息，并向上級反饋;
(七)完成公司和部門交辦的其它工作。
薪資構(gòu)成:
1、底薪(完成日常考勤打卡)
初級:3000元 中級:5000元高級:7000元
2、崗位津貼:
崗位津貼=月度基本工資x40%x月度考核保費(fèi)目標(biāo)達(dá)成率。
月度考核保費(fèi)目標(biāo)達(dá)成率最高150%封頂.
3、獎金及其他
獎金分為月度獎金、季度品質(zhì)獎金、年度獎金及其它獎金
試用期
新入職渠道經(jīng)理試用期為六個月，試用期間前三個月按月度基本工資的 80%發(fā)放，后三個月按月度基本工資的 100%發(fā)放。若
試用期前三個月內(nèi)達(dá)到入職職級考核業(yè)務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)的 100%，可將試用期前三個月內(nèi)每月少發(fā)的 20%基本工資予以補(bǔ)發(fā)。試用
期間前三個月結(jié)束后若達(dá)不到入職職級考核業(yè)務(wù)平臺標(biāo)準(zhǔn)的 60%(三個月考核任務(wù)的 60%)，總公司中介事業(yè)部可直接解除
勞動合同。試用期當(dāng)月業(yè)績掛零的，總公司中介事業(yè)部有權(quán)解除勞動合同，