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崗位職責：
1、建立養(yǎng)老與保險業(yè)務協(xié)同機制，制定跨板塊合作流程與考核標準。負責總公司高效協(xié)同工作在當?shù)氐膶嵤⒔∪珒?nèi)部溝通協(xié)調(diào)機制，確保養(yǎng)老業(yè)務與保險業(yè)務在各個環(huán)節(jié)的緊密配合。促進信息共享，提高工作效率，減少內(nèi)耗，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置；
2、對接集團醫(yī)養(yǎng)資源，設計 “保險 + 養(yǎng)老” 捆綁產(chǎn)品方案，向營銷策劃崗提供產(chǎn)品組合建議。與養(yǎng)老服務供應商對接，負責當?shù)胤止境夡w驗式營銷組織及協(xié)同等工作。整合醫(yī)養(yǎng)資源，策劃并組織實施體驗式營銷活動，讓客戶親身感受公司的養(yǎng)老服務和保險產(chǎn)品優(yōu)勢，提高客戶購買意愿和轉(zhuǎn)化率；
3、組織體驗式營銷活動（如養(yǎng)老社區(qū)參觀、健康講座等），協(xié)調(diào)資源完成客戶轉(zhuǎn)化。策劃執(zhí)行分公司市場推廣活動及高客活動，根據(jù)公司營銷目標和市場需求，制定活動方案并組織實施。負責活動的籌備、現(xiàn)場執(zhí)行、人員協(xié)調(diào)等工作，確保活動的順利進行，提升活動效果和客戶滿意度；
4、收集一線協(xié)同需求，向品牌推廣崗反饋聯(lián)合宣傳訴求，推動定制化物料開發(fā)。對接年度工作會議等事宜，包括會議策劃、組織籌備、議程安排、資料準備等。保障年度工作會議的順利召開，為公司總結經(jīng)驗、制定戰(zhàn)略、部署工作提供有力支持；
5、編制保險協(xié)同業(yè)務月報，分析合作數(shù)據(jù)并優(yōu)化資源配置，為管理層提供決策支持。