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一、崗位職責(zé)：
崗位主要配合總經(jīng)理處理對內(nèi)公司業(yè)務(wù)管理工作：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略，跟進(jìn)實(shí)施與調(diào)整。
2、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)部門關(guān)系。
3、管理項(xiàng)目任務(wù)，確保按時高質(zhì)量完成。
4、監(jiān)測分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，提供決策依據(jù)。
5、建設(shè)完善制度，監(jiān)督執(zhí)行情況。
6、支持團(tuán)隊(duì)建設(shè)，參與人才管理活動。
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，傳達(dá)反饋信息。
8、完成總經(jīng)理交辦的臨時事務(wù)。
8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
二、任職要求：
1、熟練使用各種辦公軟件；具有優(yōu)秀的表達(dá)能力與組織協(xié)調(diào)能力；
2、具有高度的責(zé)任心，邏輯思維清晰，工作細(xì)致認(rèn)真，具備主動推動工作進(jìn)展的性格和能力；
3、有零售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，電商經(jīng)驗(yàn)，營銷經(jīng)驗(yàn)，鞋服類商品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、可以接受出差；
5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，有公司內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪資福利：
1、薪資面議，待遇優(yōu)厚。另有年終獎，各種員工優(yōu)秀獎，工齡工資等；
2、員工食堂，免費(fèi)三餐；
3、完整培訓(xùn)體系，專職化培訓(xùn)，定向培養(yǎng)，管崗競聘；
4、早9晚6，月休6天，國家法定節(jié)假日放假，五險，定期體檢，不定期團(tuán)建，員工生日會，節(jié)日福利，企業(yè)內(nèi)購資格等。