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崗位職責(zé) ：
1、負(fù)責(zé)制定公司商品的長(zhǎng)期規(guī)劃和短期策略。分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的商品策略、消費(fèi)者需求變化等，以此調(diào)整公司商品策略。
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理商品采購團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督采購流程，確保采購的商品符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成本要求。
3、制定商品價(jià)格體系，結(jié)合成本、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況確定合理的價(jià)格策略。
4、負(fù)責(zé)商品利潤(rùn)管理，通過優(yōu)化采購成本、控制庫存損耗等方式提高商品的毛利率。
5、分析商品銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷售量、銷售增長(zhǎng)率等，識(shí)別暢銷和滯銷商品，合理規(guī)劃、管控商品周轉(zhuǎn)率。
6、監(jiān)控商品銷售動(dòng)態(tài)，與銷售團(tuán)隊(duì)密切配合。
任職要求：
1、要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)以市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)為佳。
2、要求5-8年以上商品管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有在零售、電商等運(yùn)動(dòng)品類行業(yè)從事商品采購、規(guī)劃和銷售分析等工作的經(jīng)歷。
3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，精通商品定價(jià)策略和成本核算方法，能夠準(zhǔn)確計(jì)算商品的成本、毛利和利潤(rùn)空間，制定合理的價(jià)格體系。
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的決策能力。
5、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
薪資標(biāo)準(zhǔn)：
1、薪資10-15K，待遇優(yōu)厚。另有年終獎(jiǎng)，各種員工優(yōu)秀獎(jiǎng)，工齡工資等；
2、員工食堂，免費(fèi)三餐；
3、完整培訓(xùn)體系，專職化培訓(xùn)，定向培養(yǎng)，管崗競(jìng)聘；
4、早9晚6，月休6天，國(guó)家法定節(jié)假日放假，五險(xiǎn)，定期體檢，不定期團(tuán)建，員工生日會(huì)，節(jié)日福利，企業(yè)內(nèi)購資格等。