崗位職責(zé):
1、結(jié)合對(duì)市場、客戶、地域特點(diǎn)和主要競爭對(duì)手的調(diào)研,確定酒店的市場定位、價(jià)格體系、特色經(jīng)營(差異化)策略等;
2、編寫酒店年度經(jīng)營方案,包含但不限于酒店的經(jīng)營目標(biāo)、成本控制、市場定位、實(shí)施計(jì)劃等內(nèi)容;
3、協(xié)助酒店籌開總監(jiān)工作,編制籌開及試運(yùn)營方案,確保籌開前后的效果;向酒店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)輸出服務(wù)體系及標(biāo)準(zhǔn),做好培訓(xùn),確保康養(yǎng)酒店產(chǎn)品體系和服務(wù)體系的高效運(yùn)營。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、30歲-40歲,有5年以上高星級(jí)酒店運(yùn)營經(jīng)理級(jí)及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備酒店全業(yè)態(tài)運(yùn)營能力,同時(shí)有銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、形象較好,能接受短期駐外。
職位福利:通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、餐補(bǔ)、免費(fèi)停車、五險(xiǎn)