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一、崗位職責
1、全面主持部門日常運營工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)推進，對部門工作效率、團隊建設(shè)及目標達成負總責；
2、制定部門人員技術(shù)培訓計劃與考核標準，牽頭落實日常監(jiān)督與能力評估，助力團隊專業(yè)能力提升；
3、審核部門檢測方案、檢測報告及原始記錄，確保數(shù)據(jù)真實準確、報告合規(guī)完整，符合行業(yè)規(guī)范要求；
4、組織編制檢測實施細則，推動國家及行業(yè)相關(guān)技術(shù)法規(guī)、規(guī)章制度的落地執(zhí)行，保障檢測工作質(zhì)量；
5、主導部門檢測過程中不合格項的調(diào)查與分析，制定針對性糾正措施并組織落地，降低質(zhì)量風險；
6、牽頭處理客戶針對檢測業(yè)務(wù)的投訴，快速組織人員分析原因、制定糾正方案，落實整改并反饋客戶，維護客戶滿意度；
7、精通部門業(yè)務(wù)相關(guān)的國家、行業(yè)標準，及時解決工作中出現(xiàn)的技術(shù)難題；對重大技術(shù)或質(zhì)量問題，按流程及時上報領(lǐng)導；
8、負責部門儀器設(shè)備的日常管理（含維護、校準協(xié)調(diào)等）及安全生產(chǎn)工作，指導檢測人員規(guī)范操作；定期檢查、管控檢測環(huán)境與設(shè)施條件，確保滿足檢測工作要求；
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求
1、學歷專業(yè)：本科及以上學歷，建筑工程類相關(guān)專業(yè)（如材料、結(jié)構(gòu)、力學等方向）；畢業(yè)院校優(yōu)先為一本、211 或 985 院校；
2、工作經(jīng)驗：7-10 年及以上建筑工程檢測經(jīng)歷，或同等時長的建筑工程技術(shù)工作經(jīng)歷；
3、職稱要求：持有中級及以上工程類相關(guān)技術(shù)職稱，具備高級工程師及以上職稱者優(yōu)先；
4、具備出色的組織領(lǐng)導與團隊統(tǒng)籌能力，能有效推動部門工作落地；善于主動學習行業(yè)新技術(shù)、新標準，工作細致嚴謹，責任心強；
5、溝通能力：具備良好的溝通表達與跨部門協(xié)作能力，能高效對接內(nèi)外部需求；
6、具有建筑工程檢測行業(yè)管理經(jīng)驗或豐富一線檢測經(jīng)驗者；曾在中鐵、中建等大型建筑集團擔任技術(shù)管理相關(guān)崗位者優(yōu)先。