崗位職責(zé)
1、協(xié)助上級(jí)或業(yè)務(wù)部門收集、整理培訓(xùn)需求;并制定相應(yīng)的年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、根據(jù)既定的年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃,具體組織、安排和協(xié)調(diào)各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)(包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等);
3、負(fù)責(zé)公司外包人員管理(含入離職增減員提報(bào)、手續(xù)辦理,社保、公積金、工資等請(qǐng)款報(bào)銷流程);
4、協(xié)助收集及整理各項(xiàng)人事報(bào)表數(shù)據(jù);
5、協(xié)助處理外包員工工傷、生育津貼、退休等資料的收集;
6、協(xié)助處理其他事務(wù)性工作。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上的人力工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作Word/Excel等辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)處理(熟練使用公式),有一定的數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先;
4、有良好的服務(wù)意識(shí),注重服務(wù)細(xì)節(jié),人際交往及溝通能力強(qiáng);能夠承受一定的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),誠實(shí)可靠,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、及時(shí)反饋,結(jié)果導(dǎo)向
薪資福利:
1、薪酬范圍:5k-7k
2、五險(xiǎn)一金,公司另繳納補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn);
3、公司每年度提供免費(fèi)體檢一次;
4、享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、年假、法定假、帶薪病假等有薪假期;
5、公司下午茶、生日會(huì),節(jié)日福利等;
6、上班時(shí)間:9:00-18:00(周末雙休)