崗位職責
1、協(xié)助上級或業(yè)務部門收集、整理培訓需求;并制定相應的年度/季度/月度培訓計劃;
2、根據(jù)既定的年度/季度/月度培訓計劃,具體組織、安排和協(xié)調(diào)各項培訓活動(包括新員工培訓、崗位技能培訓、企業(yè)文化培訓等);
3、負責公司外包人員管理(含入離職增減員提報、手續(xù)辦理,社保、公積金、工資等請款報銷流程);
4、協(xié)助收集及整理各項人事報表數(shù)據(jù);
5、協(xié)助處理外包員工工傷、生育津貼、退休等資料的收集;
6、協(xié)助處理其他事務性工作。
崗位要求
1、大專及以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上的人力工作相關經(jīng)驗;
3、熟練操作Word/Excel等辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)處理(熟練使用公式),有一定的數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先;
4、有良好的服務意識,注重服務細節(jié),人際交往及溝通能力強;能夠承受一定的工作壓力,責任心強,誠實可靠,有團隊合作精神;
5、及時反饋,結果導向
薪資福利:
1、薪酬范圍:5k-7k
2、五險一金,公司另繳納補充商業(yè)醫(yī)療保險;
3、公司每年度提供免費體檢一次;
4、享受國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、年假、法定假、帶薪病假等有薪假期;
5、公司下午茶、生日會,節(jié)日福利等;
6、上班時間:9:00-18:00(周末雙休)