渠道銷售-大健康福利方向
上海/北京/深圳(根據(jù)客戶資源分布可調(diào)整,支持靈活遠程)
崗位職責:
聚焦醫(yī)療健康產(chǎn)品的TOB渠道銷售,要求候選人具備豐富的渠道資源(醫(yī)療健康、企業(yè)服務、工會采購等),擅長將人脈資源與場景需求(員工關懷、健康福利、節(jié)日慰問、企業(yè)采購等)轉(zhuǎn)化為精準銷售機會。
1、渠道資源整合與客戶挖掘:依托自身積累的醫(yī)療健康、企業(yè)服務、工會采購、市場營銷等領域資源,快速識別并對接TOB渠道客戶(包括但不限于:企業(yè)HR部門、工會組織、員工福利平臺、醫(yī)療服務機構、行業(yè)協(xié)會、大型企業(yè)采購部門等),建立高價值客戶池;
2、主動挖掘潛在渠道客戶,通過行業(yè)展會、人脈推薦、資源置換等方式拓展新渠道;
3、場景化銷售轉(zhuǎn)化:深入理解客戶的場景需求,將公司醫(yī)療健康產(chǎn)品(健康體檢套餐、員工專屬醫(yī)療權益、節(jié)日健康禮品、企業(yè)健康管理平臺等)精準匹配,制定個性化銷售方案;
4、客戶攻破與簽約:快速識別客戶決策鏈,針對不同決策人的痛點制定針對性策略,主導商務談判,推動年度簽約目標達成;
5、客情維護與復購:定期跟進核心渠道客戶,維護良好客情關系,挖掘二次銷售機會,提升客戶復購率與客戶終身價值。
任職要求:
1、經(jīng)驗要求:3年及以上To B銷售或資源變現(xiàn)經(jīng)驗(如:企業(yè)服務銷售、渠道資源整合、工會采購對接等)。具備醫(yī)療健康、企業(yè)服務、工會采購、市場營銷等領域的客戶資源者優(yōu)先;
2、行業(yè)背景:熟悉醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)生態(tài),了解TOB醫(yī)療健康產(chǎn)品的銷售邏輯。有TOB健康福利、員工關懷產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、本科及以上學歷,市場營銷、醫(yī)療健康、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
4、結(jié)果導向:以目標為核心,抗壓能力強,能適應快節(jié)奏的銷售環(huán)境。