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* 手握「神秘武器」：要么深耕渠道客戶資源（企業(yè)服務、保司/銀行賦能、HR生態(tài)、園區(qū)合作等），要么自帶工會/政企關系網(wǎng)，能快速打開健康福利、員工關懷類產(chǎn)品的合作入口；要么擅長品牌/渠道/用戶營銷項目，能為客戶提供各類權益組合服務；
* 擅長「資源變形記」：能把人脈+場景轉(zhuǎn)化為醫(yī)療健康權益、節(jié)日慰問、企業(yè)采購等產(chǎn)品的精準銷售機會，拒絕躺平式社交；
* 玩轉(zhuǎn)「互聯(lián)網(wǎng)+」打法：熟悉用數(shù)字化工具做客戶裂變，能用數(shù)據(jù)說話，拒絕傳統(tǒng)掃街式銷售；
* 自帶「創(chuàng)業(yè)基因」：愿意和我們從0到1打造行業(yè)標桿案例，享受高成長+高回報的爆炸式發(fā)展路徑。
核心任務：
* 快速定位并攻破渠道/工會客戶，推動醫(yī)療健康、員工福利產(chǎn)品年度簽約目標；
* 聯(lián)動產(chǎn)品運營團隊打造行業(yè)標桿案例，沉淀可復制的銷售方法論；
* 關注政策與市場動態(tài)（比如工會經(jīng)費使用規(guī)則），抓住增量機會。
任職要求：
* 3年+To B銷售或資源變現(xiàn)經(jīng)驗，有醫(yī)療健康、企業(yè)服務、工會采購、市場營銷相關資源者秒過；
* 精通談判和方案打造，能輸出“客戶愿意轉(zhuǎn)發(fā)”的提案；
* 結(jié)果導向，拒絕躺平，享受“資源變現(xiàn)+高提成”的雙重快感；
* （加分項）自己就是資源鏈接器，朋友圈自帶企業(yè)決策者/工會負責人。