崗位職責(zé):
1.撰寫ESG報(bào)告,幫助企業(yè)完成信息披露:基于國(guó)內(nèi)外主流ESG框架(如ISSB),協(xié)助企業(yè)完成高質(zhì)量的信息披露,確保數(shù)據(jù)的完整性和一致性,同時(shí)滿足監(jiān)管及投資者的合規(guī)性需求。
2.提供定制化ESG咨詢服務(wù):結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求,提供全面的ESG咨詢服務(wù),包括優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)、識(shí)別并量化關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、設(shè)計(jì)和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理體系,以及開發(fā)可持續(xù)發(fā)展策略以推動(dòng)長(zhǎng)期價(jià)值創(chuàng)造。
3.評(píng)估ESG活動(dòng)的財(cái)務(wù)影響:能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)分析工具和會(huì)計(jì)知識(shí),有意識(shí)量化ESG活動(dòng)對(duì)企業(yè)盈利能力、財(cái)務(wù)成本及長(zhǎng)期財(cái)務(wù)健康的影響,提出基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化建議,為企業(yè)制定具有可操作性的實(shí)施方案。
4.參與業(yè)務(wù)拓展并推動(dòng)項(xiàng)目落地:支持團(tuán)隊(duì)在ESG業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)拓展,能夠建立和維護(hù)客戶關(guān)系,通過(guò)專業(yè)化的方案設(shè)計(jì)和溝通推動(dòng)項(xiàng)目的高效執(zhí)行與成果交付。
5.客戶溝通與項(xiàng)目匯報(bào):作為客戶信任的業(yè)務(wù)伙伴,參與項(xiàng)目的各階段溝通與匯報(bào),確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和方案實(shí)施的透明度,同時(shí)就項(xiàng)目成果進(jìn)行專業(yè)解讀,為客戶提供可操作的后續(xù)建議。
任職要求:
1.教育背景:有良好的專業(yè)背景,會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,碩士以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):1-3年相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)能力:
1.具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求,探索并搭建相關(guān)方法論框架,推動(dòng)ESG與企業(yè)實(shí)踐的深度融合;具備量化ESG策略對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)與績(jī)效潛在影響的意識(shí),并能夠?yàn)楣芾韺犹峁┣罢靶越ㄗh。
2.深入了解主流ESG框架與標(biāo)準(zhǔn),能夠熟練應(yīng)用于企業(yè)實(shí)踐;具備敏銳的行業(yè)洞察力,能夠及時(shí)追蹤并解讀國(guó)際與國(guó)內(nèi)ESG政策、標(biāo)準(zhǔn)更新及行業(yè)最佳實(shí)踐。
3.優(yōu)秀的英語(yǔ)溝通能力,能夠作為工作語(yǔ)言使用
其他要求:
1.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能有效與多方合作。
2.熟練使用Microsoft Office套件,具備文件與項(xiàng)目管理能力。
薪酬福利:
1.創(chuàng)新性平臺(tái):作為一家專注于ESG發(fā)展的創(chuàng)新性平臺(tái),致力于推動(dòng)行業(yè)變革與可持續(xù)發(fā)展,員工將有機(jī)會(huì)參與前沿項(xiàng)目,塑造行業(yè)未來(lái)。
2.多元包容的文化:秉承多樣性、公平性和包容性(DEI)原則,尊重每位員工的獨(dú)特價(jià)值,為團(tuán)隊(duì)營(yíng)造多元協(xié)作、創(chuàng)新互助的工作氛圍。
3.工作與生活的平衡:提供靈活的辦公政策,包括遠(yuǎn)程辦公和彈性工作時(shí)間,支持員工在高效工作的同時(shí),兼顧個(gè)人生活與健康。
4.薪資福利:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,具體面議;提供五險(xiǎn)一金,為員工提供可靠的保障。