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任職資格 1.大專以上學(xué)歷；年齡：35-48歲。 2.在500人以上成品生產(chǎn)廠家有5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.懂IS09000及TS16949體系及相關(guān)管理工具并熟練運(yùn)用。 4.具備良好的管理能力，有豐富的應(yīng)付大客戶審廠經(jīng)驗(yàn)。 5.具備良好的分析判斷能力。邏輯思維能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)壓力； 職位詳情 1、質(zhì)量目標(biāo)：負(fù)責(zé)制定、分解、監(jiān)控品質(zhì)方針及目標(biāo)，帶領(lǐng)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)完成公司質(zhì)量目標(biāo)，并對(duì)達(dá)成狀況實(shí)施績(jī)效考核； 2、品質(zhì)管控：負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施新項(xiàng)目管控節(jié)點(diǎn)，制定新項(xiàng)目轉(zhuǎn)移質(zhì)量管控交接及量產(chǎn)項(xiàng)目質(zhì)量管理提升； 3、供應(yīng)商管理：規(guī)范供應(yīng)商質(zhì)量管理，監(jiān)控供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平；4、質(zhì)量成本分析及控制：監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，開展質(zhì)量成本的分析及管控工作； 5、客戶及審核應(yīng)對(duì)：負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)以及第三方審核的應(yīng)對(duì)，客戶反饋的及時(shí)響應(yīng)，提高滿足顧客要求的意識(shí)； 6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：制定內(nèi)部人員選、育、用、留、提、淘汰等管理措施。 薪酬福利： 1、 五天半制，彈性工作；國(guó)家法定假期+帶薪年假。 2、 高薪水+高獎(jiǎng)金+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+社保+商業(yè)保險(xiǎn) +年終獎(jiǎng)。 3、 公司每個(gè)月發(fā)放紙巾、洗衣粉等福利，過(guò)年過(guò)節(jié)都有禮品發(fā)放，中秋節(jié)給老員工家屬寄月餅和感謝信。 4、 公司每年組織2次全廠旅游，主管級(jí)3次。每年組織6次戶外活動(dòng)（如：海邊燒烤、爬山、踏青、農(nóng)家樂(lè)等）還有各種茶話會(huì)、生日會(huì)、圣誕會(huì)、美食節(jié)、運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽等活動(dòng)。 5、 免費(fèi)享受專業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)課程，給員工成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。. 6、 每年組織員工體檢，給主管級(jí)免費(fèi)查癌，為員工的健康著想。 7、 獨(dú)棟廠房，獨(dú)棟飯?zhí)煤退奚?，提供食宿，空調(diào)熱水器一應(yīng)俱全。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利、包住