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1、通過各種手段完成董事會總經(jīng)辦制定的年底、季度、月度銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)確定可行性營銷方案及營銷方略交董事會審批并根據(jù)所定營銷方案、方略負(fù)責(zé)安排實行及推廣；
3、服從上級工作安排、協(xié)助參與各項接待活動安排；
4、負(fù)責(zé)主持營銷的全面工作，積極組織并督促部門人員全面完畢本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)和目的；
5、負(fù)責(zé)抓好營銷全員的考核、管理教育工作，關(guān)懷部門員工的生活及思想動態(tài),做好耐心細(xì)致的思想教育工作；
6、制定培訓(xùn)計劃，安排培訓(xùn)內(nèi)容，負(fù)責(zé)本部門員工的各項業(yè)務(wù)知識、技能與技巧及服務(wù)意識的培訓(xùn)；
7、積極宣傳企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和完善設(shè)施，樹立良好的企業(yè)形象，并注意理解客戶對企業(yè)的意見并及時匯報；
8、廣泛開展市場調(diào)研，隨時搜集、整頓有關(guān)的信息并有效的搜集客戶意見，為企業(yè)做信息反饋，為本部門制定有效可行的營銷方案。
任職要求：
1、 8年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有2個大型地產(chǎn)項目銷售工作經(jīng)驗；
2、 具備良好的人際交往能力、溝通能力；
3、 較強的口語表達(dá)能力；
4、 責(zé)任心強、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信，勤奮堅韌，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神；
有較強的吃苦精神，能適應(yīng)加班工作。