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一、崗位職責(zé)?
1.為單位員工提供日常醫(yī)療咨詢、健康指導(dǎo)及初步診斷治療服務(wù)，處理常見的小病小痛，如感冒、發(fā)燒、外傷處理等。
2.負(fù)責(zé)單位醫(yī)務(wù)室的日常管理工作，包括藥品的采購、保管、盤點(diǎn)，確保藥品的質(zhì)量和安全，合理使用藥品，杜絕過期藥品。?
3.建立員工健康檔案，定期對(duì)員工進(jìn)行健康體檢的組織與安排，及時(shí)整理和分析體檢報(bào)告，為員工提供個(gè)性化的健康建議。?
4.開展健康宣教工作，通過講座、宣傳欄、微信群等多種形式，向員工普及健康知識(shí)、疾病預(yù)防知識(shí)和急救技能。
5.協(xié)助單位處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件，如傳染病疫情防控等，配合相關(guān)部門做好應(yīng)急處置工作。?
6.完成單位安排的其他與醫(yī)療保健相關(guān)的工作。
二、任職要求?
1.具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，持有有效的醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)證書。?
2.具備扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和臨床診療經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理常見的健康問題和突發(fā)疾病。?
3.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，耐心、細(xì)致地為員工提供醫(yī)療服務(wù)。?
4.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療操作規(guī)程和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。?
5.年齡不限，退休人員亦可應(yīng)聘，身體健康，能夠勝任崗位工作。