職位描述
招聘績效管理薪酬福利銷售團隊HRBP技術(shù)團隊HRBP船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責(zé)
1、作為營銷團隊/技術(shù)生產(chǎn)團隊的HRBP，為業(yè)務(wù)團隊提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能，重點落地人才引進、培養(yǎng)、薪酬、績效考核、人才盤點、員工關(guān)系、文化落建設(shè)等工作。
2、負責(zé)人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、依據(jù)業(yè)務(wù)業(yè)態(tài)特點與組織目標，協(xié)助制定有關(guān)成果產(chǎn)出、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等評價指標，建立和落地全面、客觀、公正的員工評價體系，有效激發(fā)團隊積極性與創(chuàng)造性、提升組織凝聚力。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、負責(zé)團隊文化建設(shè)，塑造積極向上、奮斗者文化，通過績效激勵、溝通反饋機制，增強團隊戰(zhàn)斗力，提升人效。
任職要求
1、人資或相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書。
2、具備5年以上人資經(jīng)驗（200人以上銷售、研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)團隊），具有檢驗檢測、生產(chǎn)制造、軟件服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗并愿意轉(zhuǎn)行進入檢驗檢測行業(yè)更佳。
3、具備較強的解決問題和組織協(xié)調(diào)推動力，有搭建HRBP工作體系和團隊管理經(jīng)驗。
1、作為營銷團隊/技術(shù)生產(chǎn)團隊的HRBP，為業(yè)務(wù)團隊提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能，重點落地人才引進、培養(yǎng)、薪酬、績效考核、人才盤點、員工關(guān)系、文化落建設(shè)等工作。
2、負責(zé)人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、依據(jù)業(yè)務(wù)業(yè)態(tài)特點與組織目標，協(xié)助制定有關(guān)成果產(chǎn)出、創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作等評價指標，建立和落地全面、客觀、公正的員工評價體系，有效激發(fā)團隊積極性與創(chuàng)造性、提升組織凝聚力。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、負責(zé)團隊文化建設(shè)，塑造積極向上、奮斗者文化，通過績效激勵、溝通反饋機制，增強團隊戰(zhàn)斗力，提升人效。
任職要求
1、人資或相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書。
2、具備5年以上人資經(jīng)驗（200人以上銷售、研發(fā)、技術(shù)、生產(chǎn)團隊），具有檢驗檢測、生產(chǎn)制造、軟件服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗并愿意轉(zhuǎn)行進入檢驗檢測行業(yè)更佳。
3、具備較強的解決問題和組織協(xié)調(diào)推動力，有搭建HRBP工作體系和團隊管理經(jīng)驗。
查看全部
工作地點
廊坊大廠回族自治縣工業(yè)四路
相似職位
- 海外hrbp1-1.5萬·15薪
廊坊 - 廣陽區(qū)
新奧集團 - HRBP經(jīng)理1-2萬
廊坊 - 三河市
燕新控股集團有限公司 - Senior HR Generalist / HR Generalist1-1.5萬·13薪
廊坊 - 廣陽區(qū)
捷溫汽車系統(tǒng)(中國)有限公司 - 康養(yǎng)HRBP1.1-1.5萬·14薪
廊坊 - 固安縣
九鼎偉業(yè)投資集團有限公司 - 人力行政主管4000-8000元·13薪
廊坊 - 固安縣
九鼎偉業(yè)投資集團有限公司 - 人力資源主管1-1.5萬·14薪
廊坊 - 廣陽區(qū)
北京聯(lián)東投資（集團）有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李莉/人事經(jīng)理
立即溝通
中航試金石
單位主要業(yè)務(wù)：中航試金石檢測科技(大廠)有限公司是一家聚焦航空航天領(lǐng)域，同時面向社會的專業(yè)化檢驗檢測機構(gòu)，主要服務(wù)對象涵蓋航空、航天、汽車、船舶、兵器、軌道交通、核電礦產(chǎn)等多個行業(yè)，現(xiàn)有大廠公司、北京公司、無錫公司、西安公司、成都公司等多家分支機構(gòu)。公司擁有完善的檢測體系和檢測技術(shù)，具備高水平的材料性能分析、綜合評價及科研創(chuàng)新能力。具備航空飛機全機強度性能評定試驗、發(fā)動機及燃氣輪機高速旋轉(zhuǎn)試驗、環(huán)境與可靠性試驗、元件/結(jié)構(gòu)件檢測、無損檢測、復(fù)材試驗、失效分析、計量校準、理化檢測、疲勞、持久蠕變、短時力學(xué)等十多個專業(yè)實驗室，以及專業(yè)化的試樣制備能力。業(yè)績：中航試金石立足兩機專項、面向國家高端裝備制造的材料與結(jié)構(gòu)檢測需求，先后完成了C919飛機、長江1000發(fā)動機多項軍用飛機與發(fā)動機、船舶、軌道交通、風(fēng)電等領(lǐng)域材料類、結(jié)構(gòu)類研發(fā)測試任務(wù)。同時，參與了國家 863計劃“大尺寸高溫合金結(jié)構(gòu)件材料研制及熱加工技術(shù)研究”項目中加工及測試表征工作內(nèi)容，參與了國家973計劃“疲勞載荷與腐蝕環(huán)境耦合作用下飛機金屬結(jié)構(gòu)防護體系典型材料損傷行為研究項目中表征與評價內(nèi)容，參與了某型號潛艇減震系統(tǒng)性能研究、某型號發(fā)動機整體盤件測試與評價、表面粗糙度對金屬材料力學(xué)性能影響的研究等科研類項目。與西南交通大學(xué)、航空材料研究院共同開展《金屬材料強度、應(yīng)力應(yīng)變關(guān)系的圓環(huán)壓縮試驗方法》國家團體標準制定。行業(yè)地位：中航試金石目標打造航空航天一站式研發(fā)測試解決方案，與國內(nèi)同行業(yè)相比，專業(yè)能力與設(shè)備配置最全，覆蓋了十三類專業(yè)方向，同時在國內(nèi)航空材料測試領(lǐng)域第三方民營機構(gòu)中綜合實力排名領(lǐng)先。關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)情況：中航試金石科研項目“高速旋轉(zhuǎn)試驗裝備新產(chǎn)品開發(fā)與測試技術(shù)”，目標是解決航空發(fā)動機與燃氣輪機研制受國外卡脖子的高端測試裝備與測試技術(shù)，目前已經(jīng)完成初步樣機試制、完成部分軍工訂單的測試任務(wù)。
公司主頁