工作職責:
1.人員尋訪:根據(jù)用人部門招聘需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷、推薦并組織安排面試;
2.面試安排:面試結果跟進,面試合格候選人談薪,并溝通入職事宜;錄用審批資料準備,審批流程跟進;錄用通知發(fā)放,入職資料收集;
3.渠道管理:招聘網(wǎng)站對外發(fā)布信息把控,網(wǎng)站費用結算以及資源分配管理;
4.上級領導交辦的其他工作。
任職資格 :
1. 本科學歷及以上,專業(yè)不限;
2. 熟練掌握招聘培訓專業(yè)知識,1-2年招聘及培訓工作經(jīng)驗,有生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械、保健品等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3. 能獨立進行招聘工作,擅長跨部門溝通和對接,有效處理招聘過程中出現(xiàn)的異常情況,交付招聘成果;
4. 具備優(yōu)秀的問題分析能力、解決問題的思維和能力;良好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)力。
工作時間:9:00-6:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息。固定月薪5-7k面試定薪,入職試用期內(nèi)開始繳納五險一金(實繳)。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、定期體檢