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薪資優(yōu)勢(shì) 1.工資發(fā)放準(zhǔn)時(shí)，員工每月16日，父母孝心補(bǔ)貼19號(hào)，遇到節(jié)假日只會(huì)提前不會(huì)推后； 2.真正的無(wú)責(zé)底薪，同行業(yè)無(wú)責(zé)底薪高，廣州/4500（試用期4000）+500無(wú)責(zé)補(bǔ)貼 3.同行業(yè)提成高 4.學(xué)歷（孝心）補(bǔ)貼（200-400）元/月，發(fā)給父母的； 福利優(yōu)勢(shì) 1.節(jié)假日正常放假； 2.超長(zhǎng)帶薪年假15-20天； 3.提供住宿； 4.免費(fèi)提供各種技能學(xué)習(xí)提升培訓(xùn)，讓大家真正提升自己的能力； 5.生日福利、節(jié)日福利、定期團(tuán)建； 6.公益基金（年?duì)I業(yè)額1%）（為員工家屬遇到突發(fā)重大事故提供一定的經(jīng)濟(jì)援助）。 發(fā)展優(yōu)勢(shì) 1.公司有公開(kāi)透明的晉升機(jī)制，有能力者均可晉升； 2.每三個(gè)月可晉升一次，官升一級(jí)薪資大幅提升； 3.晉升到M4(副經(jīng)理/店長(zhǎng)級(jí)別的，享受年終分紅，可獨(dú)立開(kāi)店，由公司出資) 晉升：?jiǎn)T工—部長(zhǎng)助理—部長(zhǎng)—副經(jīng)理/經(jīng)理（分紅、開(kāi)店）—總監(jiān)（分紅、管理事業(yè)部..）入職半年6-9K,部長(zhǎng)助理10-12萬(wàn)，部長(zhǎng)15萬(wàn)，副經(jīng)理20-25萬(wàn)，經(jīng)理40-60萬(wàn)，總監(jiān)50-100W 。 4.有專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，下到門(mén)店后有師傅一對(duì)一指導(dǎo)； 商業(yè)優(yōu)勢(shì) 1. 產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)硬； 2. 服務(wù)體驗(yàn)式場(chǎng)景好（按五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)裝修門(mén)店，有開(kāi)放式廚房，有品嘗間，有五星級(jí)衛(wèi)生間）。先品嘗后購(gòu)買(mǎi)，讓消費(fèi)者看到、吃到、感覺(jué)到，消費(fèi)的清清楚楚，明明白白； 3. 完善的售后服務(wù)，行業(yè)首個(gè)“售后無(wú)憂”機(jī)制，三個(gè)月內(nèi)沒(méi)拆封，不影響二次銷(xiāo)售，均可無(wú)理由退換，讓消費(fèi)者消費(fèi)的無(wú)后顧之憂，放心消費(fèi)；