核心職責(zé)
一、倉庫統(tǒng)籌管理:負責(zé)日常倉庫運營管理(入庫、存儲、出庫、盤點)、優(yōu)化倉庫布局與動線設(shè)計、監(jiān)督執(zhí)行倉儲安全標準(消防、設(shè)備操作、貨物防護),降低運營風(fēng)險。
二、團隊協(xié)作與流程優(yōu)化:協(xié)助管理倉庫基層團隊(裝卸、分揀、庫管等)、協(xié)同客戶、運輸團隊解決倉儲環(huán)節(jié)異常問題,保障服務(wù)時效。
三、數(shù)據(jù)化運營支持:運用WMS系統(tǒng)監(jiān)控庫存準確性,定期分析庫存周轉(zhuǎn)率、損耗率等核心指標、編制倉儲運營報表,為管理層提供決策支持(如庫容規(guī)劃、資源投入建議)。
接受輪崗培訓(xùn)(計劃調(diào)度、成本控制、客戶對接等),全面熟悉物流鏈條;
任職要求
一、硬性條件
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗:2年以上三方物流/電商倉儲管理經(jīng)驗,有團隊協(xié)作或項目管理經(jīng)歷;
技能:熟練使用WMS系統(tǒng)及Office軟件(Excel數(shù)據(jù)透視表、PPT匯報)。
二、核心能力
統(tǒng)籌能力:能同時處理多任務(wù),在壓力下保障倉庫高效運轉(zhuǎn);
解決問題能力:對庫存差異、操作瓶頸等快速定位根因并推動解決;
溝通影響力:具備跨部門協(xié)調(diào)能力,能指導(dǎo)基層團隊執(zhí)行標準。
福利保障:
月休6-8天(根據(jù)國家法定節(jié)假日進行調(diào)休),五險一金,年假,工齡工資,節(jié)假日福利。18:00后算加班,有加班補貼。
薪資6-8k。
不包食宿