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■職能描述■
■協(xié)助項目經(jīng)理/客戶經(jīng)理，進行分析和計算、統(tǒng)計薪酬福利成本，并將相關數(shù)據(jù)制作成各類圖表
■輔助項目經(jīng)理完成客戶人事制度（包括等級、薪酬、評價、考核等）的分析和設計，完成資料制作（包括資料的漢語翻譯和美化）
■與經(jīng)理共同拜訪客戶、制作和分享會議記錄。統(tǒng)計歸納客戶的各類資詢提問和解答，制作業(yè)務報告及月度報告
■收集行業(yè)薪酬福利狀況，并分類匯總；查詢、更新各地人事勞務相關政策、法律法規(guī)，并進行收集和分類
■勞務制度的檢證，改善及工資計算等，協(xié)助企業(yè)導入勞務規(guī)定及提供運用支持
■配合完成部門內(nèi)各類培訓講座的事前準備工作及課后統(tǒng)計
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■職位要求■
■日語準商務及以上，能作為工作語言
■有1年及以上人事或咨詢相關經(jīng)驗者。
■能熟練使用office辦公軟件，擅長excel數(shù)據(jù)分析(數(shù)據(jù)透視、vlookup)、函數(shù)運用和圖表制作、PPT制作