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【崗位職責】
1、合同合規(guī)審查：負責全流程合同管理，包括采購、銷售、合作協(xié)議等文件的起草、修訂及合規(guī)審查，精準識別條款漏洞與潛在風險；
2、合同、法務文件審批：優(yōu)化審批流程，提升業(yè)務部門合同簽署效率；
3、協(xié)助訴訟案件處理：協(xié)助公司訴訟、仲裁案件管理，協(xié)同制定訴訟策略，整理案件證據(jù)材料、跟進案件進度，及時反饋案件動態(tài)；
4、內部合規(guī)培訓與審查：根據(jù)行業(yè)法規(guī)及公司業(yè)務特點，策劃并組織勞動法、數(shù)據(jù)安全、知識產(chǎn)權等主題合規(guī)培訓
5、定期對公司運營流程、規(guī)章制度開展合規(guī)性審查，出具整改報告并監(jiān)督落實，確保業(yè)務活動符合監(jiān)管要求。
【任職要求】
1、統(tǒng)招一本及以上學歷，法律類專業(yè)優(yōu)先，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先；
2、1-3年相關工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)型企業(yè)業(yè)務模式，有處理合同糾紛、案件經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通合同法、公司法等核心法規(guī)，具備扎實法律文書撰寫功底；
4、具備優(yōu)秀的風險預判與溝通協(xié)調能力，適應跨部門協(xié)作；
5、具備較強的學習能力，及時掌握行業(yè)法規(guī)動態(tài)。
【工作時間】8:00-12:00 13:30-17:30，5.5天工作制（周六需要上半天）
【薪酬福利】
1、薪資待遇從優(yōu)：提供有競爭力的薪酬福利，具體面議，并繳納五險一金，發(fā)放年終獎；
2、生活福利完善：提供員工宿舍和員工食堂，解決你的后顧之憂；
3、假期與福利齊全：帶薪年假、部門年終獎、節(jié)日福利以及每年定期的旅游團建活動，讓工作與生活更加和諧；
4、職業(yè)發(fā)展通道：設有內部培訓成長通道，為員工提供豐富的學習和發(fā)展機會；
5、企業(yè)文化與氛圍：擁有有溫度的企業(yè)文化，工作環(huán)境舒適，團隊氛圍融洽，為你提供最佳的職業(yè)發(fā)展平臺。