雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
化工農(nóng)化醫(yī)藥制造化學(xué)原料/化學(xué)制品化工
1、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量反饋情況及各廠區(qū)生產(chǎn)情況進(jìn)行跟蹤，及時(shí)掌握客訴及生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的質(zhì)量事故；
2、跟蹤各功能模塊針對(duì)客訴/質(zhì)量事故的調(diào)查情況、糾正預(yù)防措施的制定及執(zhí)行情況，確保問(wèn)題得到閉環(huán)管理；
3、可識(shí)別出公司內(nèi)系統(tǒng)性問(wèn)題，并推動(dòng)各責(zé)任模塊開(kāi)展系統(tǒng)性糾偏；
4、對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量事故，能都根據(jù)實(shí)際情況，第一時(shí)間到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，賦能車間開(kāi)展調(diào)查工作；
5、對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行長(zhǎng)期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)一定周期內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量分析，為公司管理提供數(shù)據(jù)支持；
6、有質(zhì)量成本管控意識(shí)，能夠推動(dòng)各模塊對(duì)客投及質(zhì)量事故的成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并定期匯總總結(jié)，幫助公司合理管控質(zhì)量成本；
7、對(duì)各廠區(qū)能夠開(kāi)展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作，幫助各廠區(qū)提升QA人員能力水平；
8、不斷優(yōu)化客訴/事故調(diào)查流程；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2、跟蹤各功能模塊針對(duì)客訴/質(zhì)量事故的調(diào)查情況、糾正預(yù)防措施的制定及執(zhí)行情況，確保問(wèn)題得到閉環(huán)管理；
3、可識(shí)別出公司內(nèi)系統(tǒng)性問(wèn)題，并推動(dòng)各責(zé)任模塊開(kāi)展系統(tǒng)性糾偏；
4、對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量事故，能都根據(jù)實(shí)際情況，第一時(shí)間到達(dá)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，賦能車間開(kāi)展調(diào)查工作；
5、對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行長(zhǎng)期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)一定周期內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量分析，為公司管理提供數(shù)據(jù)支持；
6、有質(zhì)量成本管控意識(shí)，能夠推動(dòng)各模塊對(duì)客投及質(zhì)量事故的成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并定期匯總總結(jié)，幫助公司合理管控質(zhì)量成本；
7、對(duì)各廠區(qū)能夠開(kāi)展業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作，幫助各廠區(qū)提升QA人員能力水平；
8、不斷優(yōu)化客訴/事故調(diào)查流程；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作地點(diǎn)
寒亭區(qū)山東濰坊潤(rùn)豐化工股份有限公司西廠
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職位發(fā)布者
尹先生/HR
剛剛活躍立即溝通
山東濰坊潤(rùn)豐化工股份有限公司山東濰坊潤(rùn)豐化工股份有限公司成立于2005年6月，總部位于山東濰坊濱海新區(qū)，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)位于山東濟(jì)南，在山東濟(jì)南、山東濰坊擁有研發(fā)團(tuán)隊(duì)及2處研發(fā)中心，在山東濰坊、山東青島、寧夏平羅、南美阿根廷、歐洲西班牙、美國(guó)休斯頓擁有6處制造基地。已在境外設(shè)有100多個(gè)下屬子公司，在全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展業(yè)務(wù)，并正在積極持續(xù)地進(jìn)一步完善全球營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。2023年作物保護(hù)產(chǎn)品出口額114.85億元，出口排名全國(guó)第1位，全球農(nóng)化行業(yè)排名第10位。一、回報(bào)體系：1、薪酬待遇：公司認(rèn)可員工貢獻(xiàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，讓員工共同分享公司發(fā)展成果。包括崗位工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼及高額績(jī)效獎(jiǎng)金等。2、福利計(jì)劃：※基本保障：六險(xiǎn)二金、濟(jì)南/濰坊市戶口、雙休、帶薪年假、法定節(jié)假日休息、接收檔案和黨關(guān)系；※人文福利：應(yīng)屆生公寓、工作餐、生日節(jié)日福利、外出培訓(xùn)、定期體檢、團(tuán)體旅游、結(jié)婚生子禮金、子女教育津貼、彈性辦公等；※特色福利：海外工作或出差機(jī)會(huì)，并享受豐厚的收入或補(bǔ)貼；資深員工獎(jiǎng)；※政府福利：政府提供的人才引進(jìn)計(jì)劃，可以獲得1-6W/年的租房補(bǔ)貼或10-15W購(gòu)房補(bǔ)貼；3、職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供全球性發(fā)展框架，各種挑戰(zhàn)任務(wù)、系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃、開(kāi)闊的職業(yè)發(fā)展通道及全球輪崗機(jī)會(huì)，幫助員工獲得快速提升和豐厚收入的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
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