崗位職責:
1、建立并完善人事行政管理體系和規(guī)章制度建設(shè);
2、執(zhí)行并推進招聘、培訓、績效、員工關(guān)系等人力資源業(yè)務(wù)模塊;
3、深入了解業(yè)務(wù)運營過程,發(fā)現(xiàn)并解決運營過程中出現(xiàn)的問題,支持和提升運營效率;
4、對公司人力資源和行政管理成本進行分析、預(yù)算和控制,并實時進行整改;
5、完善行政管理所需要的流程與表單、推動落實公司管理體系建設(shè)工作。
任職資格:
1、專科及以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、協(xié)作協(xié)調(diào)溝通能力佳,做事講求時效與閉環(huán);
4、熟練掌握辦公軟件操作,公文寫作能力較強;
5、性格開朗、熱情、責任心強
6.熟悉政策項目申報工作,協(xié)助相關(guān)部門落實政策申報;
有政策項目申報工作經(jīng)歷優(yōu)先;
工作時間 9:00-12:00 13:30-17:00 ; 免費提供工作餐,如有需要也可免費提供宿舍。
職位福利:包吃、包住、朝九晚五、節(jié)日福利、五險