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更新于 5月20日

行政經理

6000-12000元
  • 廣州海珠區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

行政管理體系內勤管理企業(yè)文化人力資源服務企業(yè)服務培訓/輔導服務
崗位職責 一、招聘體系搭建與優(yōu)化 1. 戰(zhàn)略招聘規(guī)劃:根據公司業(yè)務發(fā)展需求,制定年度招聘計劃,涵蓋人才引進、校園招聘、高端獵聘等多元化渠道,確保關鍵崗位人才及時到崗率。 2. 流程創(chuàng)新與數字化管理:引入智能化招聘工具(如Moka等),實現(xiàn)簡歷智能篩選、面試流程自動化,并通過數據分析優(yōu)化招聘策略,提升候選人轉化率。 3. 雇主品牌建設:策劃雇主品牌活動,維護公司在招聘平臺的形象,提升候選人體驗,增強企業(yè)對人才的吸引力。 二、員工福利體系設計與管理 1. 福利方案定制:結合行業(yè)趨勢與員工需求,設計多層次福利體系,包括法定福利、補充福利(商業(yè)保險、健康體檢、彈性工作制)及特色福利(節(jié)日禮包、生日福利、心理咨詢服務),確保員工滿意度。 2. 福利落地與優(yōu)化:統(tǒng)籌福利供應商管理,監(jiān)督福利執(zhí)行效果,定期收集員工反饋,動態(tài)調整福利方案,如引入“員工關懷基金”或“職業(yè)發(fā)展培訓津貼”等創(chuàng)新項目。 三、社保政策與法規(guī)制度建設 1. 合規(guī)管理:深入研究2025年社保新政(如漸進式延遲退休、病殘津貼制度),制定符合法規(guī)的社保繳納方案,確保公司合規(guī)率。 2. 制度完善:修訂《員工手冊》等行政制度,確保內容符合最新勞動法規(guī);建立內部審計機制,定期檢查制度執(zhí)行情況。 3. 員工權益保障:處理員工社保咨詢、糾紛及理賠事務,提供政策解讀與個性化解決方案,增強員工對公司的信任感。 四、團隊管理與跨部門協(xié)作 1. 行政團隊建設:領導行政團隊,明確職責分工,組織專業(yè)培訓(如勞動法、福利設計),提升團隊服務意識與執(zhí)行力。 2. 跨部門支持:與人力資源、財務等部門協(xié)同,優(yōu)化流程對接,如聯(lián)動招聘與薪酬體系,確保人才戰(zhàn)略與企業(yè)目標一致。 任職要求 1. 教育背景:本科及以上學歷,行政管理、人力資源、法律等相關專業(yè);持有中級人力資源管理師證書者優(yōu)先。 2. 工作經驗:5年以上行政工作經驗,3年以上管理崗位經驗,熟悉招聘、福利、外聯(lián)及社保法規(guī)模塊,有大型企業(yè)經驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)能力: - 精通招聘全流程,熟悉獵聘、校園招聘等渠道,具備數據分析能力。 - 熟悉國家及地方社保法規(guī),能獨立處理復雜合規(guī)問題。 4. 綜合素質: - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能與內外部多方利益相關者高效協(xié)作。 - 敏銳的政策洞察力,及時捕捉行業(yè)動態(tài)并轉化為企業(yè)行動。 - 抗壓能力強,具備創(chuàng)新思維與解決問題的能力。 薪資福利 1. 薪酬體系 - 月薪:6k-12k(根據經驗面議,優(yōu)秀者可談高薪)。 2. 工作時間 1、周一至周五:早上8:30-12:00 -下午13:30-18:00; 2、雙休! 3、按國家法定節(jié)假日放假 4、試用期1-3個月。 上班地址:廣州市海珠區(qū)琶洲寶地廣場2401室 職位福利:周末雙休、餐補、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利、年底有獎金、五險 我們期待您的加入,共同打造高效、溫暖、合規(guī)的企業(yè)生態(tài)!

工作地點

廣州海珠區(qū)寶地廣場琶洲大道83號2401室(部位:自編1)

職位發(fā)布者

馮敏儀/人事經理

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公司Logo廣州市瑞怡自動化機電工程有限公司
廣州市瑞怡自動化機電工程有限公司成立于2009年8月4日,注冊資金2200萬,直接管理機組超400臺,總冷量超88萬冷噸,客戶主要分布于新能源工廠、商業(yè)中心、商業(yè)樓宇和醫(yī)院等。廣州瑞怡主要從事暖通系統(tǒng)的自動化控制高效能機房設計和建設;冷水機組選型、銷售、安裝、調試、維護、保養(yǎng)以及零配件供應;空調機房節(jié)能升級改造等。公司優(yōu)勢: 1、公司資質齊全,實力雄厚,服務多個行業(yè)領先企業(yè); 2、約克冷水機組(大機)國內最大的代理商,有機會到廠家進行培訓和實習; 3、強大的行業(yè)資深技術團隊,資深前輩的專業(yè)培訓,有更多的成長機會; 4、專注單一品牌,提供高品質技術服務; 5、公司建有多個辦事處,提供國內外工作機會;
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