崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級完成人力資源整體規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃要求按時按質(zhì)完成人力資源各項工作;
2、招聘年度規(guī)劃,并通過各種渠道完成招聘任務(wù);
3、協(xié)助優(yōu)化薪酬、績效體系,并根據(jù)績效、薪酬數(shù)據(jù)對方案進(jìn)行診斷;
4、協(xié)助完成培訓(xùn)、賦能體系,并根據(jù)培訓(xùn)計劃高質(zhì)量完成培訓(xùn)實施;
5、組織關(guān)系協(xié)調(diào),勞動風(fēng)險規(guī)避執(zhí)行。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,
2、年齡35歲以內(nèi),
3、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;
4、具有比較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)動力和執(zhí)行力。
職位福利:每年多次調(diào)薪、績效獎金、包吃、包住、員工旅游、帶團(tuán)隊