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崗位內(nèi)容：
1.質(zhì)量管理體系建立與維護(hù)：
·組織建立質(zhì)量管理體系，并確保其有效運(yùn)行。
·負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的編寫、修訂、發(fā)放、回收等工作。
2.質(zhì)量目標(biāo)與計(jì)劃制定：
·制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
·監(jiān)督質(zhì)量目標(biāo)的完成情況，并進(jìn)行定期評(píng)估和調(diào)整。
3.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定：
·制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)。
·負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估，以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核。
4.質(zhì)量策劃與監(jiān)督：
·參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性。
·負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合設(shè)計(jì)要求。
5.質(zhì)量統(tǒng)計(jì)與分析：
·組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。
·定期對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施和建議。
6.質(zhì)量事故處理：
·對(duì)各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析和提出處理意見。
·負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的預(yù)防和改進(jìn)措施的制定和實(shí)施。
7.員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：
·領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。
·定期對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。
8.質(zhì)量信息溝通與傳遞：
·負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的傳遞和品質(zhì)異常的處理。
·與生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等部門密切溝通，確保質(zhì)量信息的及時(shí)傳遞和共享。
9.質(zhì)量改進(jìn)與提升：
·定期通報(bào)各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施。
·不斷優(yōu)化質(zhì)量管理流程和方法，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有電動(dòng)滾筒、輸送設(shè)備、機(jī)械傳動(dòng)部件等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 熟悉QC七大工具、SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制、FMEA等質(zhì)量分析方法。
3. 能制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)（SIP）、質(zhì)量控制計(jì)劃（QCP）及處理客戶投訴（8D報(bào)告）。
4. 具備不良品分析、改進(jìn)方案制定及跟蹤落地的能力。